採用担当者に聞きたいことpart3

2022年11月21日

1.匿名 2022/11/18 18:36:24

現在転職活動中です。
事務なのですが書類選考で落ちてしまうことが多いです。事務の場合どんな基準で選んでますか？また、書類選考で落とす理由は何ですか？

+104　　 -2

7.匿名 2022/11/18 18:38:17
>>1
事務だと人気だから求人だすとめっちゃ応募来るのよ。
その中から選んでるから書類選考で落ちる人も沢山いるわけよ。
書類選考で選ぶのはやっぱり事務の実務経験ある人、事務系の資格持ってる人だね

+216　　 -2

24.匿名 2022/11/18 18:41:43
>>1
年齢は若い方がいいです。
事務ならパソコンの資格がある人や経験者が優遇されます。
単純に会社まで近いかどうかも関係あります。

+121　　 -6

2.匿名 2022/11/18 18:37:46

正社員経験ない30歳以上の人が
正社員を目指すにはブラック企業を
覚悟しないといけないと思いますか？

+86　　 -12

3.匿名 2022/11/18 18:37:55

くだらないと思うけど聞いてみたい
ぶっちゃけ顔採用はあるのか

+123　　 -2

8.匿名 2022/11/18 18:38:36
>>3
銀行ですがありましたよ。表立ってはないですが、銀行ごとに顔の系統があると思う。

+134　　 -5

15.匿名 2022/11/18 18:39:50
>>3
顔採用してます！って公表しているわけでもないし、全部の部署がそうではないけど、一部の場所は華やかな人が多くて顔採用があるよ。
と言っても顔さえ良ければいいってだけじゃなくて、学歴とか経歴ももちろん見るけど。

+139　　 -1

42.匿名 2022/11/18 18:45:15
>>3
顔採用、顔配属はある
特に秘書・人事・広報は見た目も採用基準のひとつ

+107　　 -1

45.匿名 2022/11/18 18:46:02
>>3
同じ能力なら顔っていうか外見の印象・清潔感採用あるよ
実際、公的な職場で面接時に段階的評価をするテンプレートがあった

+105　　 -1

47.匿名 2022/11/18 18:46:17
>>3
出版系です。
美形が希望というのではなく、華やかさ、ファッションセンスも含めた全身のバランスを見てます。

+84　　 -2

5.匿名 2022/11/18 18:38:09

+180　　 -6

36.匿名 2022/11/18 18:44:09
>>5

+144　　 -6

6.匿名 2022/11/18 18:38:12

採用を前向きに考えてると言いながら呼び出し、落とすのは何故？

+122　　 -1

12.匿名 2022/11/18 18:38:57

めっちゃ良い感じに面接が進んで、実際に働く場所にまで案内して見学させてくれたのに不採用てなに？しかも不採用連絡もなし。電話しても折り返しなしてなに？

+159　　 0

41.匿名 2022/11/18 18:45:12
>>12
その時はあなたを採用しよう！となってたけど、その後もっと良い人が来たんです…。
連絡無いのはクソですね。
そんな会社は行かなくて正解です。

+241　　 -1

150.匿名 2022/11/18 19:30:15
>>12
それはその会社がかなり不誠実だと思います。
怒って当然。

+103　　 0