1.匿名 2022/10/06 11:13:40
30～40歳代女性の再就職「正社員vsパート」どっちが多い？育児中の女性の仕事事情 【女性の転職問題】第1子産後の女性の就業状況とは | LIMO | くらしとお金の経済メディアlimo.media
育児休暇を取得して職場復帰する女性は少なくないものの、正社員と家事育児の両立を望む女性が全て復職に成功できるとは限りません。具体的に見ていきましょう。
20～34歳以下の女性の入職者のうち3～4割がパート、35歳以上の女性については半数以上がパートとして入職しています。
ここで注目すべき点は、乳幼児を抱えている女性の割合が高い傾向にあろう34歳以下よりも、35歳以上の方がパートとして入職する女性の割合が高い点です。ある程度成長した子どもを抱えている傾向にある45～49歳の女性についても、約6割がパートとして入職しています。
上記の表では、正規の職員・従業員として働く子どものいる女性は年々増加しているものの、末子の年齢が上がることに比例して、正規の職員・従業員として働く女性が増えているわけではありません。
むしろ、末子が4歳以上になると、正社員として働く女性の割合は減少傾向に。
その理由として、子育てと正社員との両立に困難を感じる女性や、年齢などを理由に正社員で働くことを諦めた女性が多いためだと考えられます。
+87 -3
2.匿名 2022/10/06 11:14:07
専業主婦から正社員になるのは大変
+591 -1
+591 -1
31.匿名 2022/10/06 11:17:35
>>2
普通に正社員では採用されないよね
+116 -4
>>2
普通に正社員では採用されないよね
+116 -4
54.匿名 2022/10/06 11:20:52
>>2
ブランクのある子持ちを雇うのはなかなか受け入れる側も体力いるしねー
+94 -1
>>2
ブランクのある子持ちを雇うのはなかなか受け入れる側も体力いるしねー
+94 -1
4.匿名 2022/10/06 11:14:41
選べない。
20社落ちて仕方ないからパートしてる
+254 -1
20社落ちて仕方ないからパートしてる
+254 -1
6.匿名 2022/10/06 11:14:52
フルで働きながら子育てって大変でしょ...
+507 -5
+507 -5
17.匿名 2022/10/06 11:16:05
>>6
余裕
お前が無能だから大変なだけ
+14 -97
>>6
余裕
お前が無能だから大変なだけ
+14 -97
33.匿名 2022/10/06 11:17:53
>>6
実家か義実家の援助があるなら、、って感じよね
あるいは外注できるくらい稼げる人
+152 -5
>>6
実家か義実家の援助があるなら、、って感じよね
あるいは外注できるくらい稼げる人
+152 -5
8.匿名 2022/10/06 11:15:13
一旦やめたら殆どパートや派遣になってしまうよね
+422 -5
+422 -5
9.匿名 2022/10/06 11:15:16
再就職で30代以降の正社員はなりたくても採用されないんじゃない？
+297 -8
+297 -8
10.匿名 2022/10/06 11:15:16
父親の仕事の拘束時間とかで育児に協力できない人が多い。よって女性は仕事・家事・育児全部負担。そりゃパートになるわ。
+366 -3
+366 -3
34.匿名 2022/10/06 11:17:56
>>10
男性が激務すぎるのは問題だよね
奥さんが専業主婦の時代は、男は残業させ放題・転勤させ放題だったんだろうけど、変えなきゃいけないと思う
+135 0
>>10
男性が激務すぎるのは問題だよね
奥さんが専業主婦の時代は、男は残業させ放題・転勤させ放題だったんだろうけど、変えなきゃいけないと思う
+135 0
11.匿名 2022/10/06 11:15:31
朝から晩まで働いてその上家事や育児までって大変だよね
+281 -2
+281 -2
12.匿名 2022/10/06 11:15:39
独身だけどこの年齢層って全然人がいなくて楽
なんていうかライバルっぽい人が全然いない
+95 -4
なんていうかライバルっぽい人が全然いない
+95 -4
13.匿名 2022/10/06 11:15:42
預けるのが難しいならパートじゃないとキツいよね。
+161 0
+161 0
14.匿名 2022/10/06 11:15:47
正社員になりたいけど、特に資格もないし職歴も大したことないし、ブランク長いから採用されない。
もうパートでいいやって思って働いてる。
+274 -5
もうパートでいいやって思って働いてる。
+274 -5
16.匿名 2022/10/06 11:16:05
再就職ならパートになるだろうね
正社員続けてる人はみんな育休とって復帰して時短勤務とかしながら続けてるよ
一度辞めると良い企業での正社員はほぼ無理でしょ
+271 -3
正社員続けてる人はみんな育休とって復帰して時短勤務とかしながら続けてるよ
一度辞めると良い企業での正社員はほぼ無理でしょ
+271 -3
19.匿名 2022/10/06 11:16:20
転勤族妻だから転勤のタイミングで非正規になってしまった
まあ正社員よりは決まりやすい
+80 -3
まあ正社員よりは決まりやすい
+80 -3
20.匿名 2022/10/06 11:16:34
旦那と両家の親が育児に参加してくれるならフルタイムでも働けるけど、それが無理ならパート一択
+88 0
+88 0
21.匿名 2022/10/06 11:16:40
働きたいけど、正社員ではなくてパートでいいかなって思ってる。
まだ子どもにも手がかかるし、パートくらいが無難な選択だと…。
今は共働きしやすい時代なんだろうけど、子どもの成長とともに、両立の現実も見えてくるというか。
+151 -3
まだ子どもにも手がかかるし、パートくらいが無難な選択だと…。
今は共働きしやすい時代なんだろうけど、子どもの成長とともに、両立の現実も見えてくるというか。
+151 -3
22.匿名 2022/10/06 11:16:42
おばちゃんになってから正社員で働くのこわい。元いる人達と馴染めなさそう。
+92 -4
+92 -4
23.匿名 2022/10/06 11:17:04
正社員で雇ってくれるところって保険会社や営業ってイメージ
家庭と両立は難しいかも
+164 -6
家庭と両立は難しいかも
+164 -6
26.匿名 2022/10/06 11:17:07
本当は正社員でガッツリ稼ぎたいんだけどな。
+95 -1
+95 -1
45.匿名 2022/10/06 11:19:42
よく「子育て終えてからまた正社員で就職出来るような世の中に！」て言うけど、現実問題無理だよね
ブランク長いのに歳だけ取ってる新人って扱い辛いわ
それなら子供小さくて休みがちな時期あるとしても若い育休明け社員のが将来性があるもん
+133 -12
ブランク長いのに歳だけ取ってる新人って扱い辛いわ
それなら子供小さくて休みがちな時期あるとしても若い育休明け社員のが将来性があるもん
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編集元記事:30～40歳代女性の再就職「正社員vsパート」どっちが多い？育児中の女性の仕事事情
出典：limo.ismcdn.jp