最近入った新人が仕事できません
何度言っても治らない
勝手に間違った解釈をして失敗する
毎日ミスを何度も何度もしています
20分前に指示したことを忘れていたり
商品の場所をなかなか覚えられずお客様に売り場のことを聞かれると毎回誰かに聞きにきます
品出しの際にこういう風に並べてねとやって見せても全然違う並べ方をします
(本人は単純にここに並べれば良いと思って向きとか気にしてなかったそうです)
上司たちは呆れ返りほぼ無視状態
問いかけられたら反応はするけど目も合さず言い方がキツく、絶対話しかけません
確かにその子を見てるとイライラするのも分かりますが、その子は素直で良い子で一生懸命やってるので可哀想で見てられません
私ともう一人の子だけは話しかけたり教えたりしてますが、上司はもうそんな子放っておきなよという感じのことを言ってきます
辞めさせるように仕向けてるのでしょうが
ここを辞めても同じことの繰り返しの気がするのでどうにか改善させ仕事を続けられるようにフォローしたいのですが
仕事ができない新人をフォローした方アドバイスください！
+91 -186
何度言っても治らない
勝手に間違った解釈をして失敗する
毎日ミスを何度も何度もしています
20分前に指示したことを忘れていたり
商品の場所をなかなか覚えられずお客様に売り場のことを聞かれると毎回誰かに聞きにきます
品出しの際にこういう風に並べてねとやって見せても全然違う並べ方をします
(本人は単純にここに並べれば良いと思って向きとか気にしてなかったそうです)
上司たちは呆れ返りほぼ無視状態
問いかけられたら反応はするけど目も合さず言い方がキツく、絶対話しかけません
確かにその子を見てるとイライラするのも分かりますが、その子は素直で良い子で一生懸命やってるので可哀想で見てられません
私ともう一人の子だけは話しかけたり教えたりしてますが、上司はもうそんな子放っておきなよという感じのことを言ってきます
辞めさせるように仕向けてるのでしょうが
ここを辞めても同じことの繰り返しの気がするのでどうにか改善させ仕事を続けられるようにフォローしたいのですが
仕事ができない新人をフォローした方アドバイスください！
+91 -186
10.匿名 2022/09/22 09:04:15
>>1
そういう人いたけどアスペルガーだった
+115 -10
>>1
そういう人いたけどアスペルガーだった
+115 -10
16.匿名 2022/09/22 09:05:21
>>1
主、優しいね
+102 -18
>>1
主、優しいね
+102 -18
41.匿名 2022/09/22 09:08:01
>>1
新人さん、ちょっと発達の気があるのかもしれないね。
にしても教育能力ゼロの上司だね。
その状況じゃ余計萎縮して悪循環だよね。
+123 -20
>>1
新人さん、ちょっと発達の気があるのかもしれないね。
にしても教育能力ゼロの上司だね。
その状況じゃ余計萎縮して悪循環だよね。
+123 -20
48.匿名 2022/09/22 09:09:59
>>1
そこまでポンコツの新人さんに教えた事がないから分からないけど…
一度やってみせてから
「あなたもやってみてね?」
次は本人にも実際にやらせたりしてる。
あと新人さんが萎縮しないように根気よく優しく丁寧に教えるようにしてる。
他に手順を分かりやすく書いたマニュアルを渡したりしてる。
それと
「分からない事があったら何度でも遠慮しないで聞いてね?」
声をかけるようにしてる。
周りが呆れかえっても主さんは見捨てないであげて下さいね。
+106 -15
>>1
そこまでポンコツの新人さんに教えた事がないから分からないけど…
一度やってみせてから
「あなたもやってみてね?」
次は本人にも実際にやらせたりしてる。
あと新人さんが萎縮しないように根気よく優しく丁寧に教えるようにしてる。
他に手順を分かりやすく書いたマニュアルを渡したりしてる。
それと
「分からない事があったら何度でも遠慮しないで聞いてね?」
声をかけるようにしてる。
周りが呆れかえっても主さんは見捨てないであげて下さいね。
+106 -15
2.匿名 2022/09/22 09:02:53
私はもう諦めてる。退職待ち。
+446 -16
+446 -16
100.匿名 2022/09/22 09:20:29
>>2
そんな新卒が！今日ついに！退職するよ！！！
尻拭いしつづける半年辛かった…
+86 -11
>>2
そんな新卒が！今日ついに！退職するよ！！！
尻拭いしつづける半年辛かった…
+86 -11
140.匿名 2022/09/22 09:29:12
>>2
昔の新人はダメな奴自分で無理だって気づいて辞めていったけど
今の新人はなかなか辞めない。
会社も辞めさせられないから
まともな人が馬鹿馬鹿しくて辞めていって
使えない本物の馬鹿ばっかり残る
って新人教育の担当してる同僚が先週言ってました
+127 -5
>>2
昔の新人はダメな奴自分で無理だって気づいて辞めていったけど
今の新人はなかなか辞めない。
会社も辞めさせられないから
まともな人が馬鹿馬鹿しくて辞めていって
使えない本物の馬鹿ばっかり残る
って新人教育の担当してる同僚が先週言ってました
+127 -5
4.匿名 2022/09/22 09:03:14
失礼なのは承知だけど、その子病気とかではない？
+372 -16
+372 -16
24.匿名 2022/09/22 09:05:50
>>4
だよね。たぶんグレーなんだろうけど本人が1番しんどいよね
+268 -6
>>4
だよね。たぶんグレーなんだろうけど本人が1番しんどいよね
+268 -6
47.匿名 2022/09/22 09:09:55
>>4
ありそう。
病気ってか、グレーな子なのかなって。
+106 -6
>>4
ありそう。
病気ってか、グレーな子なのかなって。
+106 -6
147.匿名 2022/09/22 09:30:41
>>4
横。うちに研修に来ている新人は正にそれでした。
障がい者手帳3級なのに、上司がそれを前もって私たちに伝えておいてくれなくて…。
新人の電話対応でトラブルがあって、それをきっかけに障がい者手帳のことを知らされた。
事前に伝えてほしかった。。
+140 0
>>4
横。うちに研修に来ている新人は正にそれでした。
障がい者手帳3級なのに、上司がそれを前もって私たちに伝えておいてくれなくて…。
新人の電話対応でトラブルがあって、それをきっかけに障がい者手帳のことを知らされた。
事前に伝えてほしかった。。
+140 0
5.匿名 2022/09/22 09:03:42
あれこれじゃなくて、一つや二つに目標絞って教えるしかないと思う
新人は仕事ができないものよ
+321 -37
新人は仕事ができないものよ
+321 -37
9.匿名 2022/09/22 09:04:14
>>5
いや、仕事が出来ない以前の問題。
+120 -15
>>5
いや、仕事が出来ない以前の問題。
+120 -15
125.匿名 2022/09/22 09:25:49
>>5
確かに。
あれこれも一気覚えるのは難しい。
３ヶ月は様子見てほしいかも。
そして教え方を少しは工夫すると成長するかもしれない。
+85 -2
>>5
確かに。
あれこれも一気覚えるのは難しい。
３ヶ月は様子見てほしいかも。
そして教え方を少しは工夫すると成長するかもしれない。
+85 -2
214.匿名 2022/09/22 10:01:34
>>5
これ職場によるけどさぁ、1日目に1〜100まで一気に捲し立てるように教えて翌日からは全部一人でやってね出来ないならあなたポンコツだからねみたいな職場より、段階踏んで教えていくとかの方が多いと思うよ。
世の中にはほんと一つ一つの作業を丁寧に教えても一緒にやっても全然出来ない人がいるんだって。未知との遭遇だよ。
+119 -1
>>5
これ職場によるけどさぁ、1日目に1〜100まで一気に捲し立てるように教えて翌日からは全部一人でやってね出来ないならあなたポンコツだからねみたいな職場より、段階踏んで教えていくとかの方が多いと思うよ。
世の中にはほんと一つ一つの作業を丁寧に教えても一緒にやっても全然出来ない人がいるんだって。未知との遭遇だよ。
+119 -1
7.匿名 2022/09/22 09:04:02
主さん、優しい。
+191 -31
+191 -31
8.匿名 2022/09/22 09:04:07
おそらくだけど発達障害かグレーゾーンなんだと思う…余程寛容な職場でなければ受け入れるの難しいよね。周りに皺寄せが行くし。
+346 -11
+346 -11
76.匿名 2022/09/22 09:14:44
>>8
うちの職場にも居る。何年経ってもまともに動けるようにならない。いわゆるグレーゾーンってやつなんだと思うけど色々と非常識な事が起こりすぎてもう怖くなってきた。この前なんて間違えて人のお弁当食べちゃっててちょっとした騒ぎになってた･･･
+87 -3
>>8
うちの職場にも居る。何年経ってもまともに動けるようにならない。いわゆるグレーゾーンってやつなんだと思うけど色々と非常識な事が起こりすぎてもう怖くなってきた。この前なんて間違えて人のお弁当食べちゃっててちょっとした騒ぎになってた･･･
+87 -3
11.匿名 2022/09/22 09:04:41
50才事務パートで採用され10月から勤務ですが
こういうの見るとビビります
+334 -7
こういうの見るとビビります
+334 -7
27.匿名 2022/09/22 09:06:03
>>11
ファイト！
+87 -1
>>11
ファイト！
+87 -1
65.匿名 2022/09/22 09:12:36
>>11
私も今の働いてる所は50前にパートで採用されて3年経つ
みんな私より年下でちょっと年寄り扱いで「仕方ない」って感じで大目に見てくれてる笑（字が小さくて見えないとかPCに疎いとか）
ただ今のところ何もやらかしてないから「私さんは大丈夫な人」と言われてる
気負わずに頑張ってね
+90 -2
>>11
私も今の働いてる所は50前にパートで採用されて3年経つ
みんな私より年下でちょっと年寄り扱いで「仕方ない」って感じで大目に見てくれてる笑（字が小さくて見えないとかPCに疎いとか）
ただ今のところ何もやらかしてないから「私さんは大丈夫な人」と言われてる
気負わずに頑張ってね
+90 -2
87.匿名 2022/09/22 09:17:06
>>11
歳は関係ないよ。うちの職場の65歳の事務の人は誰より確認怠らなくて仕事のミスが少なくて皆から信用されてる。
+82 0
>>11
歳は関係ないよ。うちの職場の65歳の事務の人は誰より確認怠らなくて仕事のミスが少なくて皆から信用されてる。
+82 0
13.匿名 2022/09/22 09:04:48
主さんの文章長い！
こういう調子で教えられたらパニックになりそう
+20 -91
こういう調子で教えられたらパニックになりそう
+20 -91
15.匿名 2022/09/22 09:05:20
新人だもの
仕事まだまだできないでしょ
+142 -24
仕事まだまだできないでしょ
+142 -24
18.匿名 2022/09/22 09:05:38
ガルちゃん仕事できない人多いからこういうのマイナスされがち
+119 -12
+119 -12
23.匿名 2022/09/22 09:05:45
しばらくは一緒にやってあげる。時間がかかったとしても、あとからやり直しになるよりマシ。本人が一人で大丈夫と言えるようになったら任せる。
+137 -4
+137 -4
25.匿名 2022/09/22 09:05:50
その子と仕事が合ってないんだろうね
違う仕事した方が良いと思う
+115 -2
違う仕事した方が良いと思う
+115 -2
29.匿名 2022/09/22 09:06:16
教える側が100%正しいとは限らない
+132 -16
+132 -16
30.匿名 2022/09/22 09:06:24
最近ってどの程度の日数なのか
まあ素直な良い子だったら長い目で見てあげたいけど
+83 -5
まあ素直な良い子だったら長い目で見てあげたいけど
+83 -5
32.匿名 2022/09/22 09:06:43
接客のスキル数年かけてやっと新人レベルに達するタイプ。
申し訳ないけどお店のためにはならない。
単純なルーティンを毎日こなすような職業が適してそう。
+98 -3
申し訳ないけどお店のためにはならない。
単純なルーティンを毎日こなすような職業が適してそう。
+98 -3
38.匿名 2022/09/22 09:07:29
ほんと企業側って可哀想だよな。
労働者は嫌なら辞めれるし、なにか言ったもんならパワハラだと騒ぎ立てられる。
お荷物社員を抱えることが会社にとってどれだれ有害かわかって欲しいよね。
+129 -13
労働者は嫌なら辞めれるし、なにか言ったもんならパワハラだと騒ぎ立てられる。
お荷物社員を抱えることが会社にとってどれだれ有害かわかって欲しいよね。
+129 -13
編集元記事:仕事できない新人への対処法