1.匿名 2022/06/09 21:14:45
そのような無償労働は女性の仕事であるべきだ、それが良識だとする社会的な圧力は、イスラム諸国や、インドを含むアジア諸国でことに強い。したがって世界経済フォーラムが毎年発表するジェンダーギャップ指数ランキングにはイスラム、アジア諸国の「劣等生ぶり」が正直に反映されているのだが、その中でも「先進国でございます」と澄ました顔をしている日本の順位がひときわ低くあり続けるのだから、病状のひどさもわかるというものだ。
先ほどの「クソリプ」にあった「そもそも女性がゆるい職業や働き方を望むからでしょ？」との言がどれほど「世間知らず」であるか、いま彼が恥の感情に全身さいなまれて泣いていることを心底から願う。立派な会社名や肩書（雇われているあなたにとっては一時的に与えられているものにすぎないのに）をドヤ顔で誇る男性が、そもそもフルタイムで有給の仕事についていられるのは、人生や家族につきものの当然のいろいろを誰かにやってもらっているからである。
+324 -44
18.匿名 2022/06/09 21:17:29
>>1
でもそうでしょ
がるちゃんでもフルタイムで働くは嫌だ
いってるし
パートタイムとフルタイムで働く人で
平均月給が違わないとおかしい
+198 -18
>>1
でもそうでしょ
がるちゃんでもフルタイムで働くは嫌だ
いってるし
パートタイムとフルタイムで働く人で
平均月給が違わないとおかしい
+198 -18
2.匿名 2022/06/09 21:15:19
ホントだから
+516 -184
+516 -184
3.匿名 2022/06/09 21:15:33
女の賃金が低くみえるのは結婚して家庭中心になるからでしょ。
+542 -57
+542 -57
37.匿名 2022/06/09 21:19:45
>>3
いまだに義実家が、働いてようが嫁は嫁！家事育児は息子タンにやらせるな！！！
あと休日は義実家孝行しろとか言うのいるからね！ 動画で２ｃｈでこういう嫁が次から次へと出てきて辟易。
男性側の悩みってのは嫁の浮気ばかりなのに、女性側の悩みは旦那の浮気よりこっちの方が多いのだからウンザリ。
いい加減嫁は義実家孝行しろって価値観の人滅んでほしいわ。
そんなの日本と韓国だけでしょ。
+159 -15
>>3
いまだに義実家が、働いてようが嫁は嫁！家事育児は息子タンにやらせるな！！！
あと休日は義実家孝行しろとか言うのいるからね！ 動画で２ｃｈでこういう嫁が次から次へと出てきて辟易。
男性側の悩みってのは嫁の浮気ばかりなのに、女性側の悩みは旦那の浮気よりこっちの方が多いのだからウンザリ。
いい加減嫁は義実家孝行しろって価値観の人滅んでほしいわ。
そんなの日本と韓国だけでしょ。
+159 -15
67.匿名 2022/06/09 21:23:59
>>3
時短取ったりしてるんだから当たり前だよね。
同じ会社で同じ時間働いて同じ地位で男女で給料が違うなんてまず聞いたことない
+120 -7
>>3
時短取ったりしてるんだから当たり前だよね。
同じ会社で同じ時間働いて同じ地位で男女で給料が違うなんてまず聞いたことない
+120 -7
4.匿名 2022/06/09 21:15:43
確かに
+123 -13
+123 -13
6.匿名 2022/06/09 21:15:44
未だに妊娠出産で辞める人が多いからじゃないの
+419 -14
+419 -14
51.匿名 2022/06/09 21:21:08
>>6
産んでみないと本人の体調も子どもの性格や身体の丈夫さも分からないからね
いつ休むか、いつ辞めるか分からないのに大きい仕事を任せられないとか二人目でまた．．．．とかあるからね
会社も慈善事業ではないから仕方がない
+154 -7
>>6
産んでみないと本人の体調も子どもの性格や身体の丈夫さも分からないからね
いつ休むか、いつ辞めるか分からないのに大きい仕事を任せられないとか二人目でまた．．．．とかあるからね
会社も慈善事業ではないから仕方がない
+154 -7
230.匿名 2022/06/09 22:03:03
>>6
入社三十年の正社員だけど、つわりの中働いて、育休後もすごく大変だったから、今の妊娠出産で辞めるのはおかしいって風潮は同意できない。
私は勤めたけど、娘には辞めれる環境であれば仕事は辞めた方がいいって言ってる。
+100 -4
>>6
入社三十年の正社員だけど、つわりの中働いて、育休後もすごく大変だったから、今の妊娠出産で辞めるのはおかしいって風潮は同意できない。
私は勤めたけど、娘には辞めれる環境であれば仕事は辞めた方がいいって言ってる。
+100 -4
242.匿名 2022/06/09 22:08:51
>>6
マイナスつきそうだけど、フルタイムで働いてると
流産や早産の率は事実高いんだよ。
私は子どもに何かあったら悔やんでも悔やみきれないから
4か月で退職した。
下の子が小学生になったら同じ職種で復帰した。
妊婦に働けと攻め立てる社会が本当に女性のためなのか？
出産育児を経ても復帰しやすい社会の方がありがたいな。
+120 -7
>>6
マイナスつきそうだけど、フルタイムで働いてると
流産や早産の率は事実高いんだよ。
私は子どもに何かあったら悔やんでも悔やみきれないから
4か月で退職した。
下の子が小学生になったら同じ職種で復帰した。
妊婦に働けと攻め立てる社会が本当に女性のためなのか？
出産育児を経ても復帰しやすい社会の方がありがたいな。
+120 -7
8.匿名 2022/06/09 21:16:34
すぐ辞めるよね
+187 -50
+187 -50
10.匿名 2022/06/09 21:16:46
まあでも「結婚して扶養内パートになりたぁい❤」なんて人がいるのも事実じゃない？
+567 -28
+567 -28
77.匿名 2022/06/09 21:25:00
>>10
私の友人は100%みんなそうだ
私だけ正社員。。いいんだ、老後のためにたくさん貯まるもん。。
+118 -8
>>10
私の友人は100%みんなそうだ
私だけ正社員。。いいんだ、老後のためにたくさん貯まるもん。。
+118 -8
11.匿名 2022/06/09 21:16:48
女性の賃金が低いのは出産育児でキャリアから外れるから
+312 -17
+312 -17
12.匿名 2022/06/09 21:16:51
事実なんだよなぁ…
+172 -28
+172 -28
13.匿名 2022/06/09 21:16:52
結婚すれば大丈夫とか思ってるからでしょ
+136 -19
+136 -19
14.匿名 2022/06/09 21:17:00
妊娠・出産は女性しかできないからなー。
と思うけど、それらを経ても立派に働いてる人もいるしね。やっぱ遅れてるのは遅れてると思う。
+262 -16
と思うけど、それらを経ても立派に働いてる人もいるしね。やっぱ遅れてるのは遅れてると思う。
+262 -16
15.匿名 2022/06/09 21:17:09
独身でも総合職を避ける女性が
男性に比べて多いからかな？
+155 -12
男性に比べて多いからかな？
+155 -12
17.匿名 2022/06/09 21:17:26
そうならざるを得ない理由はなんなのか、望む理由はなんなのか
妊娠出産家事育児全部女に押し付けといて何偉そうに女のせいにしてんだって話
+235 -48
妊娠出産家事育児全部女に押し付けといて何偉そうに女のせいにしてんだって話
+235 -48
21.匿名 2022/06/09 21:18:02
あながち間違ってない
ゆるく働きたいもん
+190 -17
ゆるく働きたいもん
+190 -17
25.匿名 2022/06/09 21:18:20
男性が、そもそもフルタイムで有給の仕事についていられるのは、人生や家族につきものの当然のいろいろを誰かにやってもらっているからである
こういうのお互い様だからもうやめない？
憎しみあっても誰も得しない
労いあえばいいじゃん
+110 -43
こういうのお互い様だからもうやめない？
憎しみあっても誰も得しない
労いあえばいいじゃん
+110 -43
31.匿名 2022/06/09 21:19:32
扶養内で働く人も多いからじゃないのかな
子どもがいるから正社・フルは厳しい→中途半端に働くと逆に損→ギリギリ扶養内で
っていうパターンもある気がする
+112 -2
子どもがいるから正社・フルは厳しい→中途半端に働くと逆に損→ギリギリ扶養内で
っていうパターンもある気がする
+112 -2
40.匿名 2022/06/09 21:19:58
「そんなに早く帰ってどうするの？」って上司に言われたとき、「そりゃあ、あんたはご飯も洗濯もお風呂の用意も掃除もぜーんぶ奥様がやってくれるんだから、残業しても生活出来るんだろうけど」って思ったわ。
+152 -6
+152 -6
編集元記事:｢女性の賃金が低いのは､ゆるい仕事を望むからでしょ｣なぜそんな"クソリプ"が蔓延するのか
「男女の賃金格差」と聞いて、ああまたその話題かとつまらなそうに顔をしかめる人々は、十中八九「自分の赤ん坊や親のおむつを替えながら人生の意味を考えたことがない」人たちだ。育児や介護は無償のケア労働の最たるもの。経済的にカウントされない、目に見えない労働で自分の力と時間を利他的に割いた経験のある人間ならば、日本の厳然たる事実である男女賃金格差問題の核は「この国で無償のケア労働の多くを家庭で担っているのが女性であること」にあると体感している。