4月から時短で職場復帰しましたが、仕事量が多くキャパオーバーです。
3月で退職されたフルタイムパートさんの仕事をまるっと引き継ぎ、プラス正社員としての責任のある役と後輩からも仕事を振られてます。
保育園のお迎えがあるので残業は出来ず、月1回ほど土曜日に1人出勤して仕事をするような感じです。
時短で月給やボーナスはカットされてますが仕事量はフルタイムと変わらないって普通ですか？
+136 -272
3月で退職されたフルタイムパートさんの仕事をまるっと引き継ぎ、プラス正社員としての責任のある役と後輩からも仕事を振られてます。
保育園のお迎えがあるので残業は出来ず、月1回ほど土曜日に1人出勤して仕事をするような感じです。
時短で月給やボーナスはカットされてますが仕事量はフルタイムと変わらないって普通ですか？
+136 -272
19.匿名 2022/06/09 20:19:13
>>1
私も時短勤務4時間からスタートしたけど、業務こなせないから残業してる…
あと1カ月後には時短6時間にする
でも、多分、足りないから時短なのに残業という訳の分からない状態になるよ
時短だからって業務量減らないのよね
減らそうとしてくれてるけど無理なんだと思う
+289 -8
>>1
私も時短勤務4時間からスタートしたけど、業務こなせないから残業してる…
あと1カ月後には時短6時間にする
でも、多分、足りないから時短なのに残業という訳の分からない状態になるよ
時短だからって業務量減らないのよね
減らそうとしてくれてるけど無理なんだと思う
+289 -8
25.匿名 2022/06/09 20:20:42
>>1
復帰するまでも他の職場の方があたなの仕事を引き継いでやっていたと思う。
+131 -52
>>1
復帰するまでも他の職場の方があたなの仕事を引き継いでやっていたと思う。
+131 -52
27.匿名 2022/06/09 20:21:34
>>1
1人事務で、時短勤務です。お尻の時間があるのだから、それまでにどうやったら終わるかを常に考えてます。昼休みも仕事してるよー。残業出来ないから仕方ない
+159 -24
>>1
1人事務で、時短勤務です。お尻の時間があるのだから、それまでにどうやったら終わるかを常に考えてます。昼休みも仕事してるよー。残業出来ないから仕方ない
+159 -24
40.匿名 2022/06/09 20:24:45
>>1
うーん、引き継いだのがパートの仕事なら時短でもやらなきゃいけない気がするけど。
パートより給料高いしボーナスあるよね？
それが嫌なら時短パートになるしかないのでは？
+195 -17
>>1
うーん、引き継いだのがパートの仕事なら時短でもやらなきゃいけない気がするけど。
パートより給料高いしボーナスあるよね？
それが嫌なら時短パートになるしかないのでは？
+195 -17
139.匿名 2022/06/09 21:10:39
>>1
マイナスすごいけど時短で他の人の仕事量と変わらないのは普通じゃないよね？
現実的にそうなってる場合が多いのはわかるけど。
尻拭いしてる身にもなってみろ！時短は権利ばかり主張して！！って怒ってる人たち大丈夫？
時短が悪いんじゃなくてそういう配置にしてる会社や上司が問題でしょ。
+135 -15
>>1
マイナスすごいけど時短で他の人の仕事量と変わらないのは普通じゃないよね？
現実的にそうなってる場合が多いのはわかるけど。
尻拭いしてる身にもなってみろ！時短は権利ばかり主張して！！って怒ってる人たち大丈夫？
時短が悪いんじゃなくてそういう配置にしてる会社や上司が問題でしょ。
+135 -15
182.匿名 2022/06/09 21:26:39
>>1
返信見たらクソリプすぎて笑った。
全員お局だよ。
時短勤務なのに残業なんてまともな会社じゃないよ。
コンプライアンス窓口とかない？私ならそこに言う。
私も4月から時短で復職したけど、ちゃんと人員配置してくれて大体定時で帰れるよ。
持ち帰って子供が寝た後に少しやることはあるけど、土曜出なきゃいけないなんてしんどすぎるよね。
+106 -11
>>1
返信見たらクソリプすぎて笑った。
全員お局だよ。
時短勤務なのに残業なんてまともな会社じゃないよ。
コンプライアンス窓口とかない？私ならそこに言う。
私も4月から時短で復職したけど、ちゃんと人員配置してくれて大体定時で帰れるよ。
持ち帰って子供が寝た後に少しやることはあるけど、土曜出なきゃいけないなんてしんどすぎるよね。
+106 -11
4.匿名 2022/06/09 20:15:28
まあよく聞くよね…
+307 -14
+307 -14
5.匿名 2022/06/09 20:15:33
やってられんね
+217 -14
+217 -14
6.匿名 2022/06/09 20:15:49
残念ながら普通ですね
+266 -113
+266 -113
8.匿名 2022/06/09 20:16:00
+132 -1
16.匿名 2022/06/09 20:18:14
>>8
やつれとるやないかい！
+111 0
>>8
やつれとるやないかい！
+111 0
9.匿名 2022/06/09 20:16:49
仕事量調整してもらえるのは非正規だけでしょ
+246 -76
+246 -76
10.匿名 2022/06/09 20:16:56
時短で働いてるけど1人前の業務はやるように動いてるよ
フルタイムの人にしわ寄せしたら申し訳ないし、職場がまわらないでしょ
+383 -123
フルタイムの人にしわ寄せしたら申し訳ないし、職場がまわらないでしょ
+383 -123
387.匿名 2022/06/10 01:08:19
>>10
私はフルタイム正規でしか働いた事ないんだけれど、うちの時短の人はフルタイムに比べて基本給が半分くらいになる。
ボーナスも最大1.75ヶ月分と上限がある。
仕事に責任持つのはフルタイムと変わらないとして、仕事量や明らかに時間内に終わらせられない量を与えるのはおかしいと思うよ。
+169 -1
>>10
私はフルタイム正規でしか働いた事ないんだけれど、うちの時短の人はフルタイムに比べて基本給が半分くらいになる。
ボーナスも最大1.75ヶ月分と上限がある。
仕事に責任持つのはフルタイムと変わらないとして、仕事量や明らかに時間内に終わらせられない量を与えるのはおかしいと思うよ。
+169 -1
447.匿名 2022/06/10 09:17:45
>>10
おかしくない？笑
給料同じじゃないでしょ？
普通の業務時間の人たちがわざとちんたらちんたら働いてることになるじゃん笑
+100 -1
>>10
おかしくない？笑
給料同じじゃないでしょ？
普通の業務時間の人たちがわざとちんたらちんたら働いてることになるじゃん笑
+100 -1
11.匿名 2022/06/09 20:17:09
仕事を軽くすればやりがいが薄れた、必要とされていないと言い、
通常に仕事を与えればキャパオーバーでブラックだと言うのか…。
+477 -65
通常に仕事を与えればキャパオーバーでブラックだと言うのか…。
+477 -65
13.匿名 2022/06/09 20:17:26
私は時短で働いたことないけど周りの時短の人でそういう人見たことない…普通なの？
+159 -4
+159 -4
15.匿名 2022/06/09 20:18:09
時短勤務「なのに」って考え方はやめよう。
トピ主さんがそう思っていなくても、周りは「子供いるのに冷たい！」ってアピールしてるような他力本願の人に見えちゃうよ。
時短勤務「だから」仕事量が多いと感じるなら、とにかく無駄を省く考え方に切り替えて意地でも時間内に仕事終わらせた方が、やりがいも自信も持てるし、達成感あると思うな。
+331 -116
トピ主さんがそう思っていなくても、周りは「子供いるのに冷たい！」ってアピールしてるような他力本願の人に見えちゃうよ。
時短勤務「だから」仕事量が多いと感じるなら、とにかく無駄を省く考え方に切り替えて意地でも時間内に仕事終わらせた方が、やりがいも自信も持てるし、達成感あると思うな。
+331 -116
17.匿名 2022/06/09 20:18:33
残業できない状況ならキャパオーバーは仕方ないかと
取り敢えず会社に状況報告して下さい
+196 -3
取り敢えず会社に状況報告して下さい
+196 -3
20.匿名 2022/06/09 20:19:16
時短社員ができない分の仕事を、+で背負ってる独身社員も大勢いますよ。
+418 -64
+418 -64
95.匿名 2022/06/09 20:54:39
>>20
どうしても、朝イチ・定時直前の不在時に舞い込んでくる急な仕事は正社員がやるしかないですからね。
+112 -3
>>20
どうしても、朝イチ・定時直前の不在時に舞い込んでくる急な仕事は正社員がやるしかないですからね。
+112 -3
23.匿名 2022/06/09 20:20:04
うちの職場も同じ
みんなでフォローしてるけどみんなキツイ。いつも本気ダッシュで保育園に向かう後ろ姿見てるし増員を上司が申請してるけど通らない。
産休中のパートさんが元社員の先輩で仕事の出来る人だったから出来て当然だと思われてる
+195 -5
みんなでフォローしてるけどみんなキツイ。いつも本気ダッシュで保育園に向かう後ろ姿見てるし増員を上司が申請してるけど通らない。
産休中のパートさんが元社員の先輩で仕事の出来る人だったから出来て当然だと思われてる
+195 -5
24.匿名 2022/06/09 20:20:30
まぁ、普通だよね…
うちの会社の時短の人も残業20時間した上に隠れ残業してるよ。
時短とは…だよね。
+182 -13
うちの会社の時短の人も残業20時間した上に隠れ残業してるよ。
時短とは…だよね。
+182 -13
28.匿名 2022/06/09 20:21:56
正社員なら普通
時短で早く帰宅する分、誰かに負荷はかかっている
時短を理由に仕事にゴチャゴチャ言うならパートにしたらいいし、正社員を続けるなら頑張るしかない
+224 -74
時短で早く帰宅する分、誰かに負荷はかかっている
時短を理由に仕事にゴチャゴチャ言うならパートにしたらいいし、正社員を続けるなら頑張るしかない
+224 -74
29.匿名 2022/06/09 20:22:00
社員1人としてカウントされてるから仕方ない
主が戻ってくるまで派遣で1人雇ってたりとかで主が戻ってきたら1人分やるのは当然かと
それが無理ならパートとかに変えてもらったら？
+178 -27
主が戻ってくるまで派遣で1人雇ってたりとかで主が戻ってきたら1人分やるのは当然かと
それが無理ならパートとかに変えてもらったら？
+178 -27
31.匿名 2022/06/09 20:22:51
結局、新卒ちゃん以外の独身者、子ナシの人がいないと、会社は成り立たない。
+266 -5
+266 -5
38.匿名 2022/06/09 20:24:41
時短さんの仕事フォローして残業100時間超えたことあるよ
でもその時短さんも早く来たり休日出勤したりで大変そうだった
完全に会社が悪いよね
+282 -4
でもその時短さんも早く来たり休日出勤したりで大変そうだった
完全に会社が悪いよね
+282 -4
240.匿名 2022/06/09 21:48:50
>>38
そうだよ、会社が悪いと思う。
時短させる余裕ないなら時短認めるべきじゃないし、時短認めたなら仕事量なんかも考えるべきなんじゃないの？
たまに「時短でも給料満額もらってるでしょ」と勘違いしてる人いるけど、時短の分は当然引かれてるし、会社が認めてることなんだから文句は会社に言うべきだよ。
本当に生きにくい世の中で疲れる。
+128 -2
>>38
そうだよ、会社が悪いと思う。
時短させる余裕ないなら時短認めるべきじゃないし、時短認めたなら仕事量なんかも考えるべきなんじゃないの？
たまに「時短でも給料満額もらってるでしょ」と勘違いしてる人いるけど、時短の分は当然引かれてるし、会社が認めてることなんだから文句は会社に言うべきだよ。
本当に生きにくい世の中で疲れる。
+128 -2
42.匿名 2022/06/09 20:25:31
普通って言ってる人はブラック寄りの職場だと思う
+236 -16
+236 -16
44.匿名 2022/06/09 20:25:48
多分、主の代わりに面倒な仕事とかやってる人いると思うよ
主が気付いてないだけで
自分が一番大変だとは思わない方がいい
+187 -50
主が気付いてないだけで
自分が一番大変だとは思わない方がいい
+187 -50
47.匿名 2022/06/09 20:29:03
逆にフルタイムパートさんの方が気の毒だわ…。
社員と同じ仕事量でお給料は全然違うからね
+187 -8
社員と同じ仕事量でお給料は全然違うからね
+187 -8
85.匿名 2022/06/09 20:51:28
8時間働いてやる業務を5〜6時間でこなすのキツイと思うよ。
時短なんだからやって当たり前！みたいなのもキツイ。
時短なのにフルと同じ給料なら8時間働く人と同じ業務量やれって思うけど時短だからお給料も少ないんだし時短分しかやれないのは当然じゃないかな。
+111 -8
時短なんだからやって当たり前！みたいなのもキツイ。
時短なのにフルと同じ給料なら8時間働く人と同じ業務量やれって思うけど時短だからお給料も少ないんだし時短分しかやれないのは当然じゃないかな。
+111 -8
編集元記事:時短勤務なのに仕事量が多い