タイトルの通りなのですが、4月から一歳半の子どもを保育園に通わせてパートに出ているのですが週1で熱を出したり保育園からお迎えの電話があります。
それが4月末の仕事復帰から続いており、お休みをお願いしたときの上司の反応も最近では冷たいです。
有休は25日ほど残っているのですが、休みをお願いする時が多く休み明けに皆んなに謝るのも毎回すぎてしんどいです。解熱後24時間経たないと保育園も預けられないので、2連休しなければいけないことも多々あります。どうすればいいのでしょうか？
+62 -163
それが4月末の仕事復帰から続いており、お休みをお願いしたときの上司の反応も最近では冷たいです。
有休は25日ほど残っているのですが、休みをお願いする時が多く休み明けに皆んなに謝るのも毎回すぎてしんどいです。解熱後24時間経たないと保育園も預けられないので、2連休しなければいけないことも多々あります。どうすればいいのでしょうか？
+62 -163
16.匿名 2022/06/11 19:58:23
>>1
病児保育
シッター
お金に糸目つけてる場合じゃないと思う
+128 -23
>>1
病児保育
シッター
お金に糸目つけてる場合じゃないと思う
+128 -23
20.匿名 2022/06/11 19:58:36
>>1
そういう時に頼れる人がいないなら、職場への早期復帰は難しいよ。私の職場の産後子供が小さいうちの早期に復帰した人はみんな祖父母が何かあったときに子供を迎えに行けるとか、旦那さんも交代で休みを取ってくれるって人ばっかり。
+276 -3
>>1
そういう時に頼れる人がいないなら、職場への早期復帰は難しいよ。私の職場の産後子供が小さいうちの早期に復帰した人はみんな祖父母が何かあったときに子供を迎えに行けるとか、旦那さんも交代で休みを取ってくれるって人ばっかり。
+276 -3
44.匿名 2022/06/11 20:00:38
>>1
１歳半ならそんなものでは
今しなければいけないパートなのかどうかじゃない？
一番保育料がかかるのに子供の負担をかけてまでしなきゃいけないパートなのか？
+107 -2
>>1
１歳半ならそんなものでは
今しなければいけないパートなのかどうかじゃない？
一番保育料がかかるのに子供の負担をかけてまでしなきゃいけないパートなのか？
+107 -2
46.匿名 2022/06/11 20:00:47
>>1
パートなら一旦辞めるのもありかも。
一緒に働く正社員より低い給料なのに、頭下げて謝って休んでとか拠り所がなくて辛いわ。
+110 -6
>>1
パートなら一旦辞めるのもありかも。
一緒に働く正社員より低い給料なのに、頭下げて謝って休んでとか拠り所がなくて辛いわ。
+110 -6
2.匿名 2022/06/11 19:57:02
どうしようもなくない？
+651 -9
+651 -9
3.匿名 2022/06/11 19:57:11
旦那さんは休めないの？
+329 -14
+329 -14
15.匿名 2022/06/11 19:58:16
>>3
これ
+131 -9
>>3
これ
+131 -9
77.匿名 2022/06/11 20:04:18
>>3
正社員なら分かるけど、パートで旦那に休んでもらう人っているのかな？
+156 -5
>>3
正社員なら分かるけど、パートで旦那に休んでもらう人っているのかな？
+156 -5
4.匿名 2022/06/11 19:57:18
夫婦で休みを分担
+273 -6
+273 -6
5.匿名 2022/06/11 19:57:27
パートだしやめればいいじゃん
+435 -61
+435 -61
256.匿名 2022/06/11 20:38:53
>>5
私もそう思います。
お子さんは小さいし、まだ働ける環境にないのだと。
周りの人たちにも少なからず迷惑が掛かってると思いますし、ご自身も気を遣うし。
旦那さんと相談して辞めるのがいいと思う。
+134 -13
>>5
私もそう思います。
お子さんは小さいし、まだ働ける環境にないのだと。
周りの人たちにも少なからず迷惑が掛かってると思いますし、ご自身も気を遣うし。
旦那さんと相談して辞めるのがいいと思う。
+134 -13
315.匿名 2022/06/11 20:57:27
>>5
うん、本当それ
主もつらくて周りにも迷惑かけてるなら無理して働かないで、せめてお子さんが小学校高学年くらいになったらまた考えればいいよ
+133 -7
>>5
うん、本当それ
主もつらくて周りにも迷惑かけてるなら無理して働かないで、せめてお子さんが小学校高学年くらいになったらまた考えればいいよ
+133 -7
6.匿名 2022/06/11 19:57:31
どうしても働かなければなの？
そうじゃないなら、私なら退職する
+346 -28
そうじゃないなら、私なら退職する
+346 -28
7.匿名 2022/06/11 19:57:33
みんな最初はそうだよ
しばらくしたら落ち着くけどね
それよりそんな最初から有給あるの？
+398 -14
しばらくしたら落ち着くけどね
それよりそんな最初から有給あるの？
+398 -14
38.匿名 2022/06/11 20:00:18
>>7
多分主は正社員で働いてて産休育休とってパートとして復帰したんじゃない？
+118 -4
>>7
多分主は正社員で働いてて産休育休とってパートとして復帰したんじゃない？
+118 -4
8.匿名 2022/06/11 19:57:36
どうしようもない。謝りながら続けるか保育園辞めさせて自分で見るか。
+317 -5
+317 -5
9.匿名 2022/06/11 19:57:36
最初はもう諦めるしかない。免疫が付いてくるまではね。
+162 -3
+162 -3
11.匿名 2022/06/11 19:57:46
みんな通る道
+137 -10
+137 -10
12.匿名 2022/06/11 19:57:49
旦那さんと半々で休むしかない
+117 -6
+117 -6
13.匿名 2022/06/11 19:57:56
辞めて専業主婦にならないのなら、その状況でもしがみつくしかなくない？
どこ行っても、似たようなもんでしょ。
+263 -4
どこ行っても、似たようなもんでしょ。
+263 -4
14.匿名 2022/06/11 19:57:57
どうしようもないよね。休まないわけいかないし、理解のある職場ならラッキーだけど。同じような境遇の人達が働いてるところの方がお互い様ってなるけどね。
+172 -5
+172 -5
18.匿名 2022/06/11 19:58:26
免疫付くまで急な休みはしかたない。
しかもコロナがまた増えたら濃厚で休む可能性あるから諦めるしかない。
+113 -3
しかもコロナがまた増えたら濃厚で休む可能性あるから諦めるしかない。
+113 -3
21.匿名 2022/06/11 19:58:41
旦那と交互に休む。両親に頼る。病児保育使う。
これくらいしかない
+116 -2
これくらいしかない
+116 -2
22.匿名 2022/06/11 19:58:54
職場に謝るのもしんどいんだったら
パート辞めるしかなくない？
+169 0
パート辞めるしかなくない？
+169 0
31.匿名 2022/06/11 19:59:54
パートで有給25日持ってるってすごいね
+122 -3
+122 -3
37.匿名 2022/06/11 20:00:16
まぁ上司もニコニコいいよいいよって訳にはいかないよ。
ホントにいいんだ〜と勘違いする人もいるし。
+133 -4
ホントにいいんだ〜と勘違いする人もいるし。
+133 -4
45.匿名 2022/06/11 20:00:42
そりゃ迷惑だわ
どうすればって、、やめるしかなくない？
一緒の職場にいたらすごい嫌だわ。ハッキリ言うけど。
+161 -53
どうすればって、、やめるしかなくない？
一緒の職場にいたらすごい嫌だわ。ハッキリ言うけど。
+161 -53
編集元記事:子どもの具合悪くなって仕事を休むことが多い