管理職をしています。
正社員の始業時間は9時なのですが、9時ジャストにタイムカードを打刻する古株の社員がいます。
その他のスタッフは遅くても5分前に打刻しパソコンを立ち上げたり仕事の準備をしているので、彼女のギリギリ出勤が目立ち後輩から顰蹙をかっています。
法律的には問題ないことはわかっていますが、スタッフ間の温度差が出てきています。
注意すべきかアドバイスお願いします。
+60 -754
正社員の始業時間は9時なのですが、9時ジャストにタイムカードを打刻する古株の社員がいます。
その他のスタッフは遅くても5分前に打刻しパソコンを立ち上げたり仕事の準備をしているので、彼女のギリギリ出勤が目立ち後輩から顰蹙をかっています。
法律的には問題ないことはわかっていますが、スタッフ間の温度差が出てきています。
注意すべきかアドバイスお願いします。
+60 -754
8.匿名 2023/02/13 09:17:18
>>1
注意するのはどうなんだろう
+363 -20
>>1
注意するのはどうなんだろう
+363 -20
9.匿名 2023/02/13 09:17:26
>>1
逆に難しくない？
私は余裕を持って出勤して、タイムカードの時間を見て押して良い範囲で押すよ。
+434 -13
>>1
逆に難しくない？
私は余裕を持って出勤して、タイムカードの時間を見て押して良い範囲で押すよ。
+434 -13
12.匿名 2023/02/13 09:17:42
>>1
1人がやり始めたら皆ギリギリ出勤するようになった。皆んなでやれば怖くない。
+685 -18
>>1
1人がやり始めたら皆ギリギリ出勤するようになった。皆んなでやれば怖くない。
+685 -18
19.匿名 2023/02/13 09:18:40
>>1
9時ジャストに打刻って逆にすごい。
+569 -1
>>1
9時ジャストに打刻って逆にすごい。
+569 -1
23.匿名 2023/02/13 09:19:19
>>1
じゃあ早く着た分給料くださいって言われたらどうすんの？
+670 -21
>>1
じゃあ早く着た分給料くださいって言われたらどうすんの？
+670 -21
30.匿名 2023/02/13 09:20:23
>>1
仕事に差し支えないレベルなら注意しない
他の社員から自分のところまで苦情が上がってきたら、管理職の業務として注意する
+122 -20
>>1
仕事に差し支えないレベルなら注意しない
他の社員から自分のところまで苦情が上がってきたら、管理職の業務として注意する
+122 -20
31.匿名 2023/02/13 09:20:26
>>1
しない方がいいよ。それくらいの事。
+242 -7
>>1
しない方がいいよ。それくらいの事。
+242 -7
34.匿名 2023/02/13 09:20:55
>>1
逆にそういう謎の風習を無くしていけば？微々たる５分の行動で仕事に支障でるの？
+479 -15
>>1
逆にそういう謎の風習を無くしていけば？微々たる５分の行動で仕事に支障でるの？
+479 -15
37.匿名 2023/02/13 09:21:07
>>1
なし
部下に「あと一本早くこれますか？」と半年間、こまめに話してみてもダメだった。
怒らないと伝わらないのか？と思って一度キツくいったら、数分程度でとパワハラにされてこちらが病んだ。
癖になってる人は直す気がさらさらない。
あと女性が注意しても舐めてかかる傾向。
+11 -144
>>1
なし
部下に「あと一本早くこれますか？」と半年間、こまめに話してみてもダメだった。
怒らないと伝わらないのか？と思って一度キツくいったら、数分程度でとパワハラにされてこちらが病んだ。
癖になってる人は直す気がさらさらない。
あと女性が注意しても舐めてかかる傾向。
+11 -144
45.匿名 2023/02/13 09:22:13
>>1
まぁこういうのって、あなたがどう思うか、じゃなくて他の社員の感じ方の問題よね
みんな9時に打刻すりゃいいのでは
+222 -8
>>1
まぁこういうのって、あなたがどう思うか、じゃなくて他の社員の感じ方の問題よね
みんな9時に打刻すりゃいいのでは
+222 -8
48.匿名 2023/02/13 09:22:37
>>1
5分前に打刻しパソコンを立ち上げたり仕事の準備しないと仕事が成立しないのであれば、５分前を労働開始時間(給与が発生する時間)に設定するべきですね。
+513 -10
>>1
5分前に打刻しパソコンを立ち上げたり仕事の準備しないと仕事が成立しないのであれば、５分前を労働開始時間(給与が発生する時間)に設定するべきですね。
+513 -10
49.匿名 2023/02/13 09:22:39
>>1
その人は仕事上で他人に迷惑かけてるのかな？
+86 -2
>>1
その人は仕事上で他人に迷惑かけてるのかな？
+86 -2
55.匿名 2023/02/13 09:23:05
>>1
9時始業なら注意しにくいね
私の職場にも似た先輩がいたけど、
仕事できて優しい人だったから問題なかったな
顰蹙をかう理由は他にもあるのかも
+88 -7
>>1
9時始業なら注意しにくいね
私の職場にも似た先輩がいたけど、
仕事できて優しい人だったから問題なかったな
顰蹙をかう理由は他にもあるのかも
+88 -7
85.匿名 2023/02/13 09:26:52
>>1
正に日本人的同調圧力で息苦しさを感じるわ。
何が駄目なの？打刻してんだから問題無しでしょ。全員９時に来たって良いじゃ無い。５分前行動とか無しでいいじゃない。長いものに巻かれろ的な考え改めなさい。
+254 -15
>>1
正に日本人的同調圧力で息苦しさを感じるわ。
何が駄目なの？打刻してんだから問題無しでしょ。全員９時に来たって良いじゃ無い。５分前行動とか無しでいいじゃない。長いものに巻かれろ的な考え改めなさい。
+254 -15
94.匿名 2023/02/13 09:27:23
>>1
逆に5分前とかに来てる人に「9時ちょうどでいいよ」って言うのは？
+122 -3
>>1
逆に5分前とかに来てる人に「9時ちょうどでいいよ」って言うのは？
+122 -3
95.匿名 2023/02/13 09:27:28
>>1
正しいのは古株の彼女なのに、
早くに仕事に着手すると実は問題になるんだけどね。
+184 -8
>>1
正しいのは古株の彼女なのに、
早くに仕事に着手すると実は問題になるんだけどね。
+184 -8
97.匿名 2023/02/13 09:28:00
>>1
5分前に打刻するとその5分間分って給料貰えるの？
前に働いてところはタイムカードは無かったけど就業時間前後の準備や後片付けの時間もきっちり申請なきゃいけなくてでもちゃんとその分の給料も出たよ
+86 -1
>>1
5分前に打刻するとその5分間分って給料貰えるの？
前に働いてところはタイムカードは無かったけど就業時間前後の準備や後片付けの時間もきっちり申請なきゃいけなくてでもちゃんとその分の給料も出たよ
+86 -1
105.匿名 2023/02/13 09:29:04
>>1
わたしは3分前でも怒られたことある。もう少し早く来いと、、、特に問題ないはずなのに。その時はかなりイラっとした。
+134 -1
>>1
わたしは3分前でも怒られたことある。もう少し早く来いと、、、特に問題ないはずなのに。その時はかなりイラっとした。
+134 -1
116.匿名 2023/02/13 09:31:01
>>1
ジャストについてもコーヒー淹れに行くとか、更衣室行くとかしないでそのまま定時ぴったりに仕事開始しているならいいのではないでしょうか…
5分前タイムカード押してもその分早出のお給料って出るんですか？
+84 -3
>>1
ジャストについてもコーヒー淹れに行くとか、更衣室行くとかしないでそのまま定時ぴったりに仕事開始しているならいいのではないでしょうか…
5分前タイムカード押してもその分早出のお給料って出るんですか？
+84 -3
145.匿名 2023/02/13 09:40:25
>>1
遅刻してないんでしょ？早く出てきてる人が割を食うって思ってんのかな。なら、みんなギリ出勤で解決。
+81 -3
>>1
遅刻してないんでしょ？早く出てきてる人が割を食うって思ってんのかな。なら、みんなギリ出勤で解決。
+81 -3
2.匿名 2023/02/13 09:16:53
+528 -17
3.匿名 2023/02/13 09:17:01
上司が忠告する案件
+733 -99
+733 -99
4.匿名 2023/02/13 09:17:05
私の職場もみんなそんな感じだよ
タイムカードないから緩い
+1177 -26
タイムカードないから緩い
+1177 -26
319.匿名 2023/02/13 10:41:34
>>4
うちもそう。時間給ではなく、成果制だからやることやれば何も言われない。15分以上遅刻して、定時5分前とかに帰っていく人いる
+93 -5
>>4
うちもそう。時間給ではなく、成果制だからやることやれば何も言われない。15分以上遅刻して、定時5分前とかに帰っていく人いる
+93 -5
5.匿名 2023/02/13 09:17:10
9時から仕事を始められるようにしとかないといけないから注意すべき。
+96 -302
+96 -302
27.匿名 2023/02/13 09:20:01
>>5
仕事を始めるための準備も“仕事”としてカウントされるんだよ。
アルバイトなら準備の時間も時給がでないといけない。
+596 -14
>>5
仕事を始めるための準備も“仕事”としてカウントされるんだよ。
アルバイトなら準備の時間も時給がでないといけない。
+596 -14
53.匿名 2023/02/13 09:23:01
>>5
仕事服に着替えたり準備する時間も勤務時間に入るってやってなかったっけ？それは時給で働く人の話だったけど。
着替える→タイムカード押すじゃなくて、タイムカード押す→着替えるって感じで。
+198 -5
>>5
仕事服に着替えたり準備する時間も勤務時間に入るってやってなかったっけ？それは時給で働く人の話だったけど。
着替える→タイムカード押すじゃなくて、タイムカード押す→着替えるって感じで。
+198 -5
103.匿名 2023/02/13 09:28:37
>>5
法律的には定時に敷地内にいればOKじゃなかったっけ？
+81 -2
>>5
法律的には定時に敷地内にいればOKじゃなかったっけ？
+81 -2
107.匿名 2023/02/13 09:29:40
>>5
そうなると、終業時間ジャストには帰れるように5分前までには帰る準備始めてよくしないと辻褄合わない
+214 -5
>>5
そうなると、終業時間ジャストには帰れるように5分前までには帰る準備始めてよくしないと辻褄合わない
+214 -5
6.匿名 2023/02/13 09:17:12
定時に間に合うなら良くない？
+2370 -52
+2370 -52
113.匿名 2023/02/13 09:30:40
>>6
８時半出勤は７時45分に来るみたいな職場だったけど、ここ最近はみんなギリで来てるし見習いにも早く来るなって言ってる。
+239 -1
>>6
８時半出勤は７時45分に来るみたいな職場だったけど、ここ最近はみんなギリで来てるし見習いにも早く来るなって言ってる。
+239 -1
378.匿名 2023/02/13 11:22:57
>>6
他のスタッフも5分前くらいにきてる人もいるのにそこでそんな分断されるような空気になるか？
他の人たち15分前には仕事始めてるとかなら遅いって雰囲気出るかもしれないけど
何かしら難癖付けたいだけなのかな
+116 -1
>>6
他のスタッフも5分前くらいにきてる人もいるのにそこでそんな分断されるような空気になるか？
他の人たち15分前には仕事始めてるとかなら遅いって雰囲気出るかもしれないけど
何かしら難癖付けたいだけなのかな
+116 -1
472.匿名 2023/02/13 13:32:19
>>6
というか、就業時間をわざわざそろえる必要性ってある？って思う。
銀行とかサービス業とかは厳しいのはわかるが。
1日規定の時間分働けばよくない？って思う。
いわゆるフレックス
+97 -1
>>6
というか、就業時間をわざわざそろえる必要性ってある？って思う。
銀行とかサービス業とかは厳しいのはわかるが。
1日規定の時間分働けばよくない？って思う。
いわゆるフレックス
+97 -1
507.匿名 2023/02/13 14:55:38
>>6
って言うか15分前に来て準備って残業だよね、その分早く帰す、お金付けてくれるなら分かるけど。
+112 -2
>>6
って言うか15分前に来て準備って残業だよね、その分早く帰す、お金付けてくれるなら分かるけど。
+112 -2
7.匿名 2023/02/13 09:17:14
ジャストってアウトじゃないの？
うちは59分までに打刻しないといけないけど
+742 -141
うちは59分までに打刻しないといけないけど
+742 -141
41.匿名 2023/02/13 09:21:42
>>7
うちも00分丁度は遅刻だわ…
59分までならOK。
+388 -19
>>7
うちも00分丁度は遅刻だわ…
59分までならOK。
+388 -19
79.匿名 2023/02/13 09:25:31
>>7
うちのタイムカードは9時00分59秒までセーフ
+291 -5
>>7
うちのタイムカードは9時00分59秒までセーフ
+291 -5
109.匿名 2023/02/13 09:29:49
>>7
それ、職場によって違いますね〜。
今のひとつ前の所は59分まで。今の所は00分までオッケーです。
+182 -1
>>7
それ、職場によって違いますね〜。
今のひとつ前の所は59分まで。今の所は00分までオッケーです。
+182 -1
327.匿名 2023/02/13 10:49:13
>>7
うちの職場では入口のゲートにIDカードをピッした時刻が出社時刻になる。そこから15階のフロアまで3分はかかるので、ギリギリにゲート突破→自席に到着したときはいつも数分遅刻という人がいる。上司もモヤモヤしつつ何も言えないらしい。
+86 -6
>>7
うちの職場では入口のゲートにIDカードをピッした時刻が出社時刻になる。そこから15階のフロアまで3分はかかるので、ギリギリにゲート突破→自席に到着したときはいつも数分遅刻という人がいる。上司もモヤモヤしつつ何も言えないらしい。
+86 -6
10.匿名 2023/02/13 09:17:31
注意したらコンプラの部署に訴えられそう
+449 -11
+449 -11
11.匿名 2023/02/13 09:17:33
違法では無いし会社の職務規定にも反していないならほっとけばいいと思う
それより周りのスタッフの不満をなんとか宥める方向で
あなたの仕事をちゃんと見てるよとフォローしてあげればいいのでは
+948 -13
それより周りのスタッフの不満をなんとか宥める方向で
あなたの仕事をちゃんと見てるよとフォローしてあげればいいのでは
+948 -13
169.匿名 2023/02/13 09:44:44
>>11
疑問なんだけど何で不満に思うんだろうね？
遅く来る古株さんに対して、5分もゆっくりしてくるなんてずるい！て思うってことなんかね？
他人の足を引っ張る人の思考回路に思えるんだけど
+180 -6
>>11
疑問なんだけど何で不満に思うんだろうね？
遅く来る古株さんに対して、5分もゆっくりしてくるなんてずるい！て思うってことなんかね？
他人の足を引っ張る人の思考回路に思えるんだけど
+180 -6
13.匿名 2023/02/13 09:17:48
うちの職場はみんなギリギリだよ。
前もってやる仕事も特に無いし。
+735 -12
前もってやる仕事も特に無いし。
+735 -12
47.匿名 2023/02/13 09:22:24
>>13
特にないならいいんじゃない
+82 -1
>>13
特にないならいいんじゃない
+82 -1
210.匿名 2023/02/13 09:55:06
>>13
ギリギリでも仕事きっちりやってれば問題ないよね
逆に早く来てるけど仕事出来ないやつもいるし
だったら前者の方が良い
+97 -2
>>13
ギリギリでも仕事きっちりやってれば問題ないよね
逆に早く来てるけど仕事出来ないやつもいるし
だったら前者の方が良い
+97 -2
15.匿名 2023/02/13 09:17:59
9時に来て9時に仕事を始めてるなら
古参ならではの時短スキルとして扱ってあげたらいいんじゃないかと思う
9時に来て、仕事の準備してシゴトの開始が10分後とかになるなら
一言言っても良いんじゃないかな？
+720 -43
古参ならではの時短スキルとして扱ってあげたらいいんじゃないかと思う
9時に来て、仕事の準備してシゴトの開始が10分後とかになるなら
一言言っても良いんじゃないかな？
+720 -43
32.匿名 2023/02/13 09:20:26
>>15
仕事の準備は仕事じゃないの？
+487 -14
>>15
仕事の準備は仕事じゃないの？
+487 -14
170.匿名 2023/02/13 09:45:00
>>15
仕事の準備じゃなくてトイレ行って化粧直してるとかなら一言言ってもいいかもだけど、ジャストから仕事始めてるならいいよね別に
+240 0
>>15
仕事の準備じゃなくてトイレ行って化粧直してるとかなら一言言ってもいいかもだけど、ジャストから仕事始めてるならいいよね別に
+240 0
219.匿名 2023/02/13 09:56:25
>>15
仕事の準備は労基法では仕事だよ
着替えも仕事だから本当は着替えの時間も給料発生するんだよ
+218 0
>>15
仕事の準備は労基法では仕事だよ
着替えも仕事だから本当は着替えの時間も給料発生するんだよ
+218 0