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10月から週5で強制出社に、モヤる派遣社員。正社員との扱いの差も…

1.匿名 2021/10/19 14:25:43
10月から週5で強制出社に、モヤる派遣社員。正社員との扱いの差も… | 女子SPA！
10月から週5で強制出社に、モヤる派遣社員。正社員との扱いの差も… | 女子SPA！joshi-spa.jp

緊急事態宣言が明けた10月から、テレワークから出社に切り替わった人達が多いようです。“強制出社”や“満員電車”がTwitterのトレンドワードにもなり話題になっていましたよね。


「週に3日の出社日なんですが、私たち派遣はいつも通りで変わらなかったのに、社員は時短になったんですよ。社員は満員電車に乗らなくてもいいなんて、派遣は感染する確率が高くなってもいいって事？と思いました」

しかも上の人から「派遣は週に一度は必ず休んでくれ」と言われてしまい…。

「それで休業補償がでるのかでもめて、派遣会社に話をつけてもらいました。本当に、何で派遣だからってこんなにないがしろにされなくちゃいけないのかと腹が立ちました」

+73　　  -435
15.匿名 2021/10/19 14:27:56
>>1
派遣は時給ではないんですか？出勤しなかったらお金もらえないしある意味優遇されているんではないんですか？

+241　　  -30
22.匿名 2021/10/19 14:28:44
>>1
大企業だと派遣の扱い良いと思うけど。
正社員はムリでも、中小起業派遣辞めて、大企業派遣にしたら良いと思う。

+315　　  -3
36.匿名 2021/10/19 14:30:48
>>1
時給計算なら出ないが当たり前
嫌なら正社員なればいいだけな話し

正社員並な仕事はしたくないけど、扱いは一緒にしろはおかしい

+255　　  -19
40.匿名 2021/10/19 14:32:06
>>1
文句いうなら
派遣会社であって派遣先にいっても仕方がないってことを
派遣社員は気づいてないのか？

+135　　  -16
4.匿名 2021/10/19 14:26:51
だって派遣なんだもん。

+936　　  -221
5.匿名 2021/10/19 14:27:03
あなたたちが派遣を選んだから定期

+704　　  -220
6.匿名 2021/10/19 14:27:09
頑張って正社員になるしかない

+472　　  -169
7.匿名 2021/10/19 14:27:11
派遣社員って存在に扱われるよね。
でもそれが嫌なら辞めろとか、正社員になればいいのにって言われる。

+926　　  -75
23.匿名 2021/10/19 14:28:53
>>7
正社員でも嫌なら辞めればいいと言われるのは同じ。
現状に不満があってそれが個人で改善できないようなものなら辞めるしかない。

+369　　  -16
35.匿名 2021/10/19 14:30:44
>>7
そもそも
ぞんざいって間違ってる

存在になってるよ

+343　　  -9
67.匿名 2021/10/19 14:45:15
>>7
誰もがクリーンな会社の正社員になれれば問題解決！
でも、それが難しい世の中なのよね

そもそも派遣社員やりたくてやってる人は少数で、仕方ないからやってる人か大多数
需要と供給のバランスなんてどこだ(･ω･≡･ω･)!?

+108　　  -12
73.匿名 2021/10/19 14:49:29
>>7
もう新卒カード失敗した人が派遣になることが多いだろうから正社員と言ってもブラックになってしまいそれなら派遣の方が時給も環境もいいわってなるんだよね…

+145　　  -5
8.匿名 2021/10/19 14:27:15
派遣だけど未だにテレワークしてるよ
派遣先の会社によるよ

+567　　  -5
9.匿名 2021/10/19 14:27:24
テレワークはそのままにしておいて欲しいよね。

+324　　  -14
10.匿名 2021/10/19 14:27:27
正社員と派遣が同じわけないじゃん…

+809　　  -107
11.匿名 2021/10/19 14:27:29
守られるのが正社員
使い捨てできるのが派遣だよ

+749　　  -76
13.匿名 2021/10/19 14:27:36
竹中平蔵切って、正社員雇用が増えるといいのにね

+575　　  -2
14.匿名 2021/10/19 14:27:39
派遣社員って都合よく使われるから時間給が高いんですよ。

+683　　  -56
44.匿名 2021/10/19 14:33:01
>>14
都合よく使われてるのに時給低いわ
辞めたいのに理由付けて辞めさせて貰えないし
今年中に絶対辞めてやる

+169　　  -12
16.匿名 2021/10/19 14:28:02
正社員も週5だわ。

コロナ２人出したのに。
仕事もリモートできちんとまわってるのに！

家族経営の根性論会社滅びて！

+420　　  -11
18.匿名 2021/10/19 14:28:09
ないがしろというか契約内容の問題じゃないの？正社員は会社が雇用してるから自由に動かせるけど、派遣は仲介会社との契約もあるから。

+367　　  -8
21.匿名 2021/10/19 14:28:42
私も派遣だけれど、試験受けて入った会社じゃないからね。

嫌なら別の会社に行けばいいのよ。

+425　　  -7
27.匿名 2021/10/19 14:29:29
派遣で正社員と同じ扱いしろってのは無理があるよ

+309　　  -24
28.匿名 2021/10/19 14:29:29
派遣社員だし仕方ないじゃん。
なんで正社員と同様の扱い求めてるの？

+294　　  -43
30.匿名 2021/10/19 14:29:57
派遣規制法を作ろう！
派遣会社が儲かる仕組みを壊すんだ！！！

+182　　  -6
38.匿名 2021/10/19 14:31:31
>>30
派遣会社がなければ、
入れない様な企業で働けないよ。
派遣で入って努力して社員にしてもうのが一番。

+119　　  -7
31.匿名 2021/10/19 14:29:59
うちの会社は派遣の方が待遇いいんだけど…
大雨や台風、コロナ関係で休んでも早退しても給料でるし、優先で休める

都内の大企業
社長がめちゃくちゃいい人

+173　　  -1
33.匿名 2021/10/19 14:30:14
こういう記事に取り上げられる人って極端な人が多いよね。

+117　　  0
34.匿名 2021/10/19 14:30:39
派遣を自ら選んでやってるくせに正社員と一緒じゃないって…
正社員としての責任取りたく無いくせに待遇だけは一緒にしろとか、ワガママでしょ

+261　　  -56
37.匿名 2021/10/19 14:30:52
派遣は会社にとって便利に使えるのがメリットだから
正社員みたいな扱いをしないといけないなら用無しになるよ

+157　　  -8
43.匿名 2021/10/19 14:32:35
>>37
まともな会社は派遣社員も大切にするよ

+135　　  -11
41.匿名 2021/10/19 14:32:16
派遣は弱者のように言われるけど、派遣のメリットもあるからなぁ。

+180　　  -7
47.匿名 2021/10/19 14:33:43
自分からしたら派遣最高なんだけど
都合よく使われるかもだけど、こちらも都合良く働く

+180　　  -2
編集元記事:10月から週5で強制出社に、モヤる派遣社員。正社員との扱いの差も…

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