仕事

｢発達障害男性の同僚｣が追い詰められた深刻事情 　｢ありがとう｣｢ごめんなさい｣がなぜ言えないか

77.匿名 2022/08/25 13:07:43
仕事のミスを指摘＝自分まるごと否定
みたいに受け取っちゃうのかな

前にどこに行ってもいじめられるって人の文章を読んだんだけど
その人が書いてる内容が全部そういう「ミスの指摘や注意」だった
でも仕事場で悪口を言われた、いじめられたって表現してて
こりゃ本人も周りもしんどいわ…と思った
どうにか直せないんだろうか

+172　　  -1
98.匿名 2022/08/25 13:17:11
>>77
うわぁ～いた！業務の注意したら「傷付きました」って反論してきたの
結局私が病んで辞めた

+145　　  -3
117.匿名 2022/08/25 13:30:20
>>77
思考的に被害妄想強めなら自分で気付いて認知療法受けるしかないと思うけど
絶対に自分が傷つかないようにまわりにだけ配慮を強いるのはキツすぎる

+92　　  0
146.匿名 2022/08/25 13:48:13
>>77
発達障害直すのは無理
本人の特性に合った職場や環境で働くしかない。
それが難しいんだけど。。

+86　　  -2
83.匿名 2022/08/25 13:09:08
一緒に働きたくないわ

+107　　  0
85.匿名 2022/08/25 13:10:27
うちの職場の後輩男性もたぶん発達障害っぽくて、異様に忘れるしミス多いし、仕事は中途半端だしやったらやりっ放し片付けないし、それを指摘すると絶対に謝らないのが余計腹立つ。
ものすごい大きなミスをした時ですら軽く「失礼しました」って言っただけだよ…
失礼しましたって軽すぎない？？申し訳ありませんとかじゃないのか？とぶちギレそう。
しかもそういうので怒られたことも本人的には自分は悪くない、相手が勝手に機嫌悪くなって怒ってるだけだって認識してるみたいで呆れすぎてもう嫌。
ほんとに張本人は呑気な気持ちだけど、周りが精神的にやられてしまうよね…
わたしもその人のせいでその人のミスカバーしたり、同じこと何回も何回も怒ったり指導しないといけなくて最近気分がうつ気味なんだよね

+185　　  -1
86.匿名 2022/08/25 13:11:07
会社ってちょっと障害のある人とかグレーな人雇っても、既存のスタッフに言わないよね？
面接の時にあれ？って気づくと思うけど。
人手不足のため雇わないといけないのは分かるけどさ。周りのスタッフに理解を求めるとか、ひとこと言ってくれればいいのに常に一緒に働く人はたまったもんじゃない。
まぁ本人が認めてないなら周りが言うことは出来ないけど。

+106　　  -1
100.匿名 2022/08/25 13:18:00
>>86
面接の時は結構上手く隠せる人が多いみたいだよ

私の親戚が発達障害なんだけど、働いて慣れてくると気が緩んでミスが増えて、周りの人にバレるって言ってた


+83　　  0
87.匿名 2022/08/25 13:11:32
本当はもっと会社に入る前から社会になじむ訓練みたいなの根気強くやる必要あると思う。下地ないとキツイ。（あっても大変だと思うけど）

Netflixでラブオンスペクトラムって発達障害の人が恋愛するために奮闘するドキュメンタリー見てるけど、支援や訓練がすごく充実してて、ああいうの日本にもあればいいのにな…と思うわ。

+87　　  -1
93.匿名 2022/08/25 13:14:57
ここまで仕事できない人はクビじゃなくて「要支援」という形で障がい者向けの雇用を国で用意できないのかな
そこである程度経験積んだら民間でも働けるようなさ…

+104　　  0
102.匿名 2022/08/25 13:21:02
こういう特性を持った人が接客業に携わるのは迷惑だよね。
別の職種の方がいいのでは？

+82　　  -4
122.匿名 2022/08/25 13:35:13
障害者と一緒に仕事する人の給与には、せめて障害者対応手当みたいなものを上乗せすべきだと思う。

それでも大変だし嫌だけど。

人手としては増えても、作業効率は全体で見るとマイナスになる場合も多いんだよ、、

障害者だけど人手増えたしいいよね、と上の人は思わないで！

+116　　  0
編集元記事:｢発達障害男性の同僚｣が追い詰められた深刻事情 　｢ありがとう｣｢ごめんなさい｣がなぜ言えないか
< 1 2 3>

-仕事