仕事

結局非正規雇用は使い捨てですか?


16.匿名 2022/08/17 08:52:09
正社員も今は安泰じゃないよ
大手企業企業だって人員整理でポイされるから非正規はそういうの当たり前


+401    -3

17.匿名 2022/08/17 08:52:10
そんなの分かってるからやるべきことだけやって、それ以上の仕事はしないようにしてる。

+341    -3

19.匿名 2022/08/17 08:52:16
落ち着いたらハローワーク行って相談してみたら?無理だと思ってるだけで探せば正社員仕事あるかもだし。

+125    -8

21.匿名 2022/08/17 08:52:31
正社員としての責任取りたくないから非正規あえて選んでる人は文句言えないけど、正社員になりたくてもなれない、非正規しか残ってない人にとっては今の状況は苦しいだろうな


+317    -1

23.匿名 2022/08/17 08:52:35
正規雇用でも使い捨てにされる世の中だよ

+118    -2

24.匿名 2022/08/17 08:52:50
うーん
海外だと正社員って概念がなくて
どんな人も平等に使い捨てなんだよね
ジョブズですら、一度捨てられてるからね


+253    -15

26.匿名 2022/08/17 08:53:22
アルバイトだけどそんなひどい会社で働いたことがない。
会社によるとしか思えない。


+116    -11

28.匿名 2022/08/17 08:53:42
だから無駄に愛想振りまいたり、残業したり、仕事やってるアピールする人の気が知れない
ボーナスないのにそこまでやる?
定時にさいならするし、やること無かったらネットサフィーンするわ


+292    -16
46.匿名 2022/08/17 08:56:02
>>28
私も毎日定時w
定時きっかりにタイムカード押すのが快感ww


+108    -7
62.匿名 2022/08/17 08:58:24
>>28
同じく定時に颯爽と退社。
一分たりとも残業したくない🙌


+107    -1
96.匿名 2022/08/17 09:06:58
>>28
あなた好きだわ
そのメンタルでパートすることにする

職場が張り切るやつばっかで疲れた


+84    -6

29.匿名 2022/08/17 08:54:04
正社員も使えなくなればポイ捨てされるよ
法律が守ってくれるからやろうと思えばしがみつけるだけで、窓際に追いやられたり圧をかけられたりするよ
病気になって後遺症抱えた人がやられてた


+89    0

30.匿名 2022/08/17 08:54:11
まあ正社員でさえ使い捨てっちゃ使い捨てだと思う
辞めても他の人雇えばいいんだから
会社都合で辞めさせられることに制限あるとかそういう点では非正規と違うが


+120    0

33.匿名 2022/08/17 08:54:17
正規でも基本は使い捨てだと思う。経営者達は自分と会社以外は使い捨て感覚だよ。

+155    -3

38.匿名 2022/08/17 08:54:58
暇な時はこっちの都合などお構い無く休まされる。
だから私はいくら人手が足りなくても忙しくても出勤を頼まれても出なかった。
都合よく使われたくないから転職して正社員になった。


+172    -3

41.匿名 2022/08/17 08:55:25
居させてもらえるだけ良いじゃん。
仕事に必要以上の時間や気持ち捧げたくない。
自分の良いように働こ。


+81    -2

42.匿名 2022/08/17 08:55:34
旦那さんがめちゃくちゃ稼ぐなら、
奥さんは、非正規、派遣でもいいと思う。


+125    -7

47.匿名 2022/08/17 08:56:02
どんなに仕事ができようが早かろうが、シフトに貢献しようが
仕事できないor遅い人や遅刻早退繰り返すやつと同じ待遇。

だから仕事できないフリしてた方が賢いかも。


+157    -3

51.匿名 2022/08/17 08:56:37
代わりはいくらでもいるって言われたけど、未だに代わりが見つからないらしいうちの職場
で、見つかるまでやめないでってさ
アホくさと思って見切りつけて早々に辞めてあげた


+127    0

53.匿名 2022/08/17 08:56:57
非正規って辞めるの簡単なんだから「ここいるの辛いな」と思ったらすぐ辞めちゃえばいいんだよ
自分を犠牲にして会社のために尽くす必要無い
ついでに言うと私は正社員だけど新しい環境、新しい仕事を覚えたくないから今の職場にしがみついてるだけだよ。私だって辞めちゃえば他に新しい人はすぐ来るし替えの効く人間だよ


+178    -2

60.匿名 2022/08/17 08:57:32
コロナで売上悪いです、シフト減らします、ご理解くださいばっかりだったのに、
売上戻ってきたら〇日人が足りません!協力してください!〇日延長お願いできますか?って都合良すぎ。


+100    -7

63.匿名 2022/08/17 08:58:43
3年縛りがなければ、それなりに丁寧に扱ってくれたけど、どうせ最長3年でいなくなるんだからと使い捨ての発想になったんじゃないかと思う。
大企業やホワイト企業ほど、派遣から正社員ルートは狭き門なんだよね。
もう従来の中途採用募集ルートやヘッドハンティングルートで間に合ってるどころか選り取りだから。
せっかくの居心地いい会社も、3年続けて業務にも人間関係にも精通してきて信用も得た頃に辞めなきゃならないなんて、お互いにデメリット。


+116    -1

75.匿名 2022/08/17 09:03:31
私非正規だけど私が辞めたら困るでしょなんて思ってないよ。だって3年ごとに入れ替えだし全然責任無いもん。いきなり切られても仕方ないと思ってる。その代わり私も割り切ってて仕事終わらなくても社員に任せて定時退社。給料安いしどんなに頑張っても出世しないからね。

+82    -1

編集元記事:結局非正規雇用は使い捨てですか?

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