594.匿名 2021/07/14 15:58:37
>>23
まさにうちのチームこれで揉めてる。
上司の前職の同僚だった人が、時短勤務の契約社員という前例のない意味不明な待遇で入社してきた。契約社員だけど基本クビ切られることはまずないし、経験者採用であるから給与も正社員の私よりも高い。
コネ入社だろうと時短勤務だろうと仕事してくれれば良いんだけど、新卒の子が出来るようなレベルのことも全く出来ない。
それなのに、子供が熱出せば平気で2週間在宅勤務をして在宅時はもちろん全く仕事しない。上司黙認。子供がまだ小さいからという理由で責任のある仕事は全て免除。
仕事の出来ないその人をフォローする周りの人はとても迷惑して「子供を盾に楽できるから良いよね」って周りに言われてる。
世の中の働くママさん達がみんなこうだとは思わないけど、こんな人がいるとワーママの印象が悪くなる。
+128 -1
28.匿名 2021/07/14 13:40:13
結婚もせず子供も持たず、キャリアを優先したい、と望む女性も、強制的に「女性だから男より賃金も昇給も差別するね」って言われるのは、気の毒だ。
性別でひとくくりにせず、個人の人生計画で見てあげるべきじゃないだろうか。
+659 -6
35.匿名 2021/07/14 13:41:16
子供が学校など休みの日は全て休みにしてくれたらどれだけ助かるだろうとは思う。実際そんなのは無理だけど、もしそんな働き方できたらいいのになって。
+112 -18
36.匿名 2021/07/14 13:41:21
週3休が当たり前になって欲しい
+845 -9
264.匿名 2021/07/14 14:12:50
>>36
これめちゃくちゃ良さそうw
+168 -2
316.匿名 2021/07/14 14:22:08
>>36
何年か前まで契約社員でこの働き方してた
仕事・家事・趣味に費やす時間が全部バランスよくとれてた
あと何より週の真ん中に1日休みがあるだけで、なんとなく気が楽になるんだよね
+197 0
45.匿名 2021/07/14 13:42:08
私も子どもが小学校時代は扶養内パート、中高生で契約社員（9-15時）。
大学生になったら今の会社で正社員になってそのまま定年まで、が計画だった。
（会社からも打診が何度もあった）
でも、いざ50歳になると体力面でも精神面でも衰えは否めない。
中でも仕事のスピードを維持すると、チェックが行き届かなくなり、それまでにはしなかったミスもするようになると、さすがに凹む。
そこへ子どもがひとり就職して下宿から戻って来たら、学費も家賃もいらないどころか、家にお金まで入れてくれるように。
あと一人も早々に内定し、来春から就職。
家事は多少増えたけど、趣味もジムもヨガも通えるし、昇給して年収200万程度。
社員になったら会議や出張、飲み会も断れない。
退職金はないけどもうこのまま契約社員でいいかな、と今思っているところです。
+213 -9
47.匿名 2021/07/14 13:42:22
女性は賃金は安いけど
楽な仕事を選びたがるだけ。
事務やパートみたいなことなんか
男性がやっても安い。
+240 -16
48.匿名 2021/07/14 13:42:22
働き方もなにも、子どもできたら専業主婦がいいに決まってる。
子どものサポートと家のことを全力でできるし。
+210 -66
49.匿名 2021/07/14 13:42:32
子持ちで正社員してるけど、結婚も育休も終わって冷静に周りみると男より女の方が優秀だなって思う。優秀じゃない女性や仕事嫌いの女性はどっかで辞めていく。残っている女性って出来る人が多いなと感じる。会社によるだろうけどね。
+233 -83
233.匿名 2021/07/14 14:07:54
>>49
いや、それってさ、仕事できない女は辞める選択があるけど、男は辞められないってだけでしょ。
必然的に男だけ優秀もダメなのもごっちゃにいるだけで。別に女が特別優秀とかではないと思うよ。
今後は共働きが普通になるから、仕事できない女も婚活とかでふるいにかけられるんでしょ。
+127 -2
50.匿名 2021/07/14 13:42:33
時短で働いてて結果も残せないのに出世させろという人の考え方を改めてほしい
+188 -10
54.匿名 2021/07/14 13:42:50
男女割合8:2くらいの会社にいるから、BtoB素材大手だけどやっぱり男性社会で要職はほぼ男性。
最近女性役員も出てきたけど、やっぱり企業の取り組みパフォーマンスとしてのお飾り役員感が否めない。
あと今女性で出世してる人は、プライベートを犠牲にして仕事に捧げた人しかいない。
うちは業種的にこんな感じなんだけど、女性が多い職種なら違うのかしら？例えば化粧品とか製菓メーカーとか金融系とか。どんな感じですか？？
+150 0
58.匿名 2021/07/14 13:43:16
責任を負いたくなくて昇進や仕事自体を嫌がる女性が多い
+132 -4
65.匿名 2021/07/14 13:44:00
田舎は女性は正社員募集してないとかザラ
正社員募集って書いてあるから応募したら
女性の方は募集してないんだよねぇ…ってサラッと言われた
だったらそう書いとけボケ
+118 -6
66.匿名 2021/07/14 13:44:06
私、保育士なんだけど
正職員は週5日1日8時間勤務
っていうのを、
週4日1日10時間にならないかなぁ
ぶっちゃけ1日10時間なんて普通にやってる
どうせ8時間でなんて帰れないんだから、平日１日休み欲しい
+186 -2
70.匿名 2021/07/14 13:44:43
ガルちゃんでは、夫の収入が500万円や600万円だと低収入扱いですが、女性がそれだけ稼ごうとしたら大変ですよ
+202 -5
73.匿名 2021/07/14 13:45:42
時短や急病対応でまわりがその分フォローに入ってどうのこうのって揉めるけど
お互い様にせずにその割り振った分はポイント制にしてボーナスに加算とかしたら
仕事増えた周りの人もその分給料もらえる方が気分よく仕事できると思う。
+212 0
76.匿名 2021/07/14 13:45:48
子持ちフルタイム兼業主婦。
旦那は多少手伝ってくれるけど負担半分とは言いがたい。実家義実家は遠方。
仕事も家事も育児も中途半端、自分の時間全然なし。
疲れて全てを捨てて１週間くらい逃亡したいと朝から妄想してる。
+132 -2
114.匿名 2021/07/14 13:51:58
もうさ、やはり旦那の給料だけか、パート午前中周3くらいで家計がまわるくらいが良い
共働きで両方正社員だと無理だ・・・
+129 -9
編集元記事:女性の働き方についてみんなで考えよう
