感じてる事ありますか？
子育て中でも出世に関することでも皆さんの感じてることを聞きたいです。
主の会社はわりかしホワイト寄りですが女性管理職は少ないです。
主も評価会議で名前が上がってるとフィードバックがあります。金融機関の男部隊ばかりの部署なのですが部長が推薦しようとしても遅咲きのおじさん管理職が反対してきたり、
女性には務まらない部署ですから異動のタイミングで推薦し直した方が、などと言っているとの事です。
評価会議の後にたまたま私がいい事をすると、ガル山さん評価落ちないように頑張ってるねなど部長の前で嫌味も言ってきます。
そして女性が出世して少しダメな場面があると女性を上げるとこうだからダメなんだよなぁとか影で言ってるのも聞きます。
男性管理職でもビックリするほどしょぼいのもいるのに。
皆さんの会社の女性だからというバイアスのかかった壁にお悩みの人いますか？
+292 -15
子育て中でも出世に関することでも皆さんの感じてることを聞きたいです。
主の会社はわりかしホワイト寄りですが女性管理職は少ないです。
主も評価会議で名前が上がってるとフィードバックがあります。金融機関の男部隊ばかりの部署なのですが部長が推薦しようとしても遅咲きのおじさん管理職が反対してきたり、
女性には務まらない部署ですから異動のタイミングで推薦し直した方が、などと言っているとの事です。
評価会議の後にたまたま私がいい事をすると、ガル山さん評価落ちないように頑張ってるねなど部長の前で嫌味も言ってきます。
そして女性が出世して少しダメな場面があると女性を上げるとこうだからダメなんだよなぁとか影で言ってるのも聞きます。
男性管理職でもビックリするほどしょぼいのもいるのに。
皆さんの会社の女性だからというバイアスのかかった壁にお悩みの人いますか？
+292 -15
5.匿名 2022/11/20 17:04:27
>>1
周りクソすぎん？
それホワイト？
+261 -5
>>1
周りクソすぎん？
それホワイト？
+261 -5
3.匿名 2022/11/20 17:03:33
コンプラが激甘だね
うちの会社でそんな事言ったら即大問題になるよ
+325 -5
うちの会社でそんな事言ったら即大問題になるよ
+325 -5
6.匿名 2022/11/20 17:05:15
結局性の対象として見られてしまうこと
立場を利用して近寄ってこられたり、なかなか女性が働くのは大変なことが多い
+90 -22
立場を利用して近寄ってこられたり、なかなか女性が働くのは大変なことが多い
+90 -22
7.匿名 2022/11/20 17:05:30
そんな分かりやすい女性差別は流石にないわ。
ただ、女性管理職の絶対数を増やさないといけないからって、女性枠を設けてるのはのちのち遺恨を残しそうではある。
+252 -7
ただ、女性管理職の絶対数を増やさないといけないからって、女性枠を設けてるのはのちのち遺恨を残しそうではある。
+252 -7
10.匿名 2022/11/20 17:07:09
産休代替で入ってきた方の妊娠がすぐに発覚。
方や3年の産休育休、方や出産前に退職。
学校で福利厚生や女性の働きやすい環境、職種、そういったことを教えてほしかった。
+215 -13
方や3年の産休育休、方や出産前に退職。
学校で福利厚生や女性の働きやすい環境、職種、そういったことを教えてほしかった。
+215 -13
11.匿名 2022/11/20 17:08:34
女性が多い職場に何回か居たけど、年頃の人は妊娠で退職しちゃうパターン多いなーって。
その人の分の仕事を振り分けられてみんなイライラ。
しかも入社した後独身で数ヶ月で妊娠した人もいてもうね…
そこから年頃の人が多い所は避けてる。
+175 -5
その人の分の仕事を振り分けられてみんなイライラ。
しかも入社した後独身で数ヶ月で妊娠した人もいてもうね…
そこから年頃の人が多い所は避けてる。
+175 -5
16.匿名 2022/11/20 17:09:37
>>11
産休育休あがり、半年でまた産休育休っていうパターンもきついかも。本人としては少しでも顔出しておくがぐらいなのかもしれないけども。
+103 -3
>>11
産休育休あがり、半年でまた産休育休っていうパターンもきついかも。本人としては少しでも顔出しておくがぐらいなのかもしれないけども。
+103 -3
37.匿名 2022/11/20 17:15:33
>>11
わかる！逆に子供がある程度大きくなった人は、仕事は辞めないし学費やらで一生懸命働いてる方が多い。
+127 -1
>>11
わかる！逆に子供がある程度大きくなった人は、仕事は辞めないし学費やらで一生懸命働いてる方が多い。
+127 -1
13.匿名 2022/11/20 17:08:41
ポッドキャストで言われててその通りと思ったのは、ダイバーシティを語るなら役立たずの女上司が現れてから、ということ。たしかに何の役にも立たず年齢と勤続年数だけで上にあがった使えない男上司はいるけど、使えない女の役所者ってまだまだ少ない。
女は男より働いてやっと昇給って変だなって感じてます
+211 -11
女は男より働いてやっと昇給って変だなって感じてます
+211 -11
15.匿名 2022/11/20 17:09:01
小学校あたりから嫉妬のコントロール方法教えないと、日本はもうほんとダメだと思う。
嫉妬を見て見ぬ振りして足引っ張ってばっかり。
+238 -3
嫉妬を見て見ぬ振りして足引っ張ってばっかり。
+238 -3
35.匿名 2022/11/20 17:15:00
>>15
これだね
上に行けるなんて一握りなんだし
自分は自分が出来ることをやるよ
+90 0
>>15
これだね
上に行けるなんて一握りなんだし
自分は自分が出来ることをやるよ
+90 0
19.匿名 2022/11/20 17:10:31
妊娠して子どもができるといろいろ限界を感じる
かと言って子どもほしいのに仕事のために子どもを我慢するのも違うと思うし
子持ちが働き辛い世の中ではある
+229 -10
かと言って子どもほしいのに仕事のために子どもを我慢するのも違うと思うし
子持ちが働き辛い世の中ではある
+229 -10
21.匿名 2022/11/20 17:10:38
上司が「雇うのは30歳までの女性にしろ」って言ってる。30歳以上は条件よくても雇う気がないらしい。
+106 -5
+106 -5
45.匿名 2022/11/20 17:17:32
>>21
むしろ子どもを産み終わった30半ばくらいの女性を採用した方が長い目で見ると働いてくれそうだけどな
+226 -4
>>21
むしろ子どもを産み終わった30半ばくらいの女性を採用した方が長い目で見ると働いてくれそうだけどな
+226 -4
26.匿名 2022/11/20 17:12:21
セクハラされたり言い寄られたり、断ったことで嫌がらせされたり
「はやく結婚しろ」「はやく子供産め」等のプライベートへの口出しも数え切れないくらいされたし、仕事以外の面で嫌な思いすることが多い
ここまでされても、アットホームな職場だと「コミュニケーションの一環」「打ち解けて仲良くするために必要な軽い冗談」「真に受けて気にするあなたに問題がある」とか平気で言われるんだよね
+130 -5
「はやく結婚しろ」「はやく子供産め」等のプライベートへの口出しも数え切れないくらいされたし、仕事以外の面で嫌な思いすることが多い
ここまでされても、アットホームな職場だと「コミュニケーションの一環」「打ち解けて仲良くするために必要な軽い冗談」「真に受けて気にするあなたに問題がある」とか平気で言われるんだよね
+130 -5
33.匿名 2022/11/20 17:13:55
単純に体力が無い
+102 -2
+102 -2
46.匿名 2022/11/20 17:17:41
派遣で入ってきた2人がいて、1人は経験者なので仕事の覚えが早い独身20代女性
もう1人は既婚子持ち未経験スキル無30代男性。
男性の方は真面目な人なんだけど、真っ先に社員登用された。実力のみを見たら明らかに20代女性の方するべきだと思うんだけど、本人へはそんな話も行かなかったみたい。
+129 -1
もう1人は既婚子持ち未経験スキル無30代男性。
男性の方は真面目な人なんだけど、真っ先に社員登用された。実力のみを見たら明らかに20代女性の方するべきだと思うんだけど、本人へはそんな話も行かなかったみたい。
+129 -1
47.匿名 2022/11/20 17:17:51
結婚の予定もないし子ども産めるのかもわからないけど、とにかくガシガシ働きたくてここ3年連続で昇給してきて、ついに言われたのが「そろそろ家庭に入るころだろうし無理しなくていいよ」ということ。
本人、こちらを思いやってくれてるのはよくわかるんだけど、プライベートまで口出されるのはなー。男の人には絶対言わない言葉だと思う
34歳です。
+110 -2
本人、こちらを思いやってくれてるのはよくわかるんだけど、プライベートまで口出されるのはなー。男の人には絶対言わない言葉だと思う
34歳です。
+110 -2
67.匿名 2022/11/20 17:24:55
感じること大有り！
結局女vs女になるのが、やりづらさを感じる。
20人しかいない小さな会社なんだけど、独身が私しかいない。9人いる女性は全員既婚者、子持ち。お子さんが高校生だからフルタイムで働いてる人は除いて、9時から16:30の時短勤務でみんな働いてて「フルタイムの人のほうが融通効く」ということで何かあると頼みやすい私に仕事が回ってくる。私は平社員だから平社員の仕事は平の間でカバーしてねって感じで。
そうすると、4,5人分全部私がやることになるんだけど、残業することになり、残業したらしたで「ガル子ちゃんは稼げていいよね、うちもガンガン稼ぎたいよ…」って言われる。なんだろね？違和感ある。
+99 -1
結局女vs女になるのが、やりづらさを感じる。
20人しかいない小さな会社なんだけど、独身が私しかいない。9人いる女性は全員既婚者、子持ち。お子さんが高校生だからフルタイムで働いてる人は除いて、9時から16:30の時短勤務でみんな働いてて「フルタイムの人のほうが融通効く」ということで何かあると頼みやすい私に仕事が回ってくる。私は平社員だから平社員の仕事は平の間でカバーしてねって感じで。
そうすると、4,5人分全部私がやることになるんだけど、残業することになり、残業したらしたで「ガル子ちゃんは稼げていいよね、うちもガンガン稼ぎたいよ…」って言われる。なんだろね？違和感ある。
+99 -1
編集元記事:女性の働きづらさ