仕事ができない人に優しくする方法
25.匿名 2022/09/11 08:13:45
相手が萎縮しちゃうほどキツくあたってるなら悪循環だものね。
+262 -7
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28.匿名 2022/09/11 08:14:36
上司がその人の話を聞いてフォローをするってことは...
主さんにも非はありそうだね
+146 -22
主さんにも非はありそうだね
+146 -22
31.匿名 2022/09/11 08:14:53
どんなミスなんだろう。
何度も繰り返されればそりゃあイラつくよね。
それに出来ない人を庇う必要もないと思う。
ただ、言い方がキツくなってしまうと自覚がありそうなので、言い方を変えるのではなく、教え方、伝え方を変えてみては？怒らずに。
でも、もし既に主さんに対して素直に聞かなくなってるなら、もう指導の担当は外してくれって
私ならお願いするかな…
+202 -2
何度も繰り返されればそりゃあイラつくよね。
それに出来ない人を庇う必要もないと思う。
ただ、言い方がキツくなってしまうと自覚がありそうなので、言い方を変えるのではなく、教え方、伝え方を変えてみては？怒らずに。
でも、もし既に主さんに対して素直に聞かなくなってるなら、もう指導の担当は外してくれって
私ならお願いするかな…
+202 -2
36.匿名 2022/09/11 08:16:47
優しさを、甘やかしと勘違いしている馬鹿上司に、仕事できない事を人のせいにする馬鹿に挟まれて、主さんも大変だね。
私は主さんは、優しいと思いますよ。
その人の為を思って行動している。
仕事ができなきゃその人、この先どの道行ったって、潰れてしまうもんね。
賢い上司なら、2人の仲をうまくまとめてくれると思うけど、残念ながらその上司、そのやり方も知らないし、めんどくさいんだろね。
無責任だと思うわ。
私だったらもう放置して、しばらく様子見るかな。
そんな人は、必ず何かやらかすだろうから、そうなった時に、黙ってフォローするかな。
+178 -31
私は主さんは、優しいと思いますよ。
その人の為を思って行動している。
仕事ができなきゃその人、この先どの道行ったって、潰れてしまうもんね。
賢い上司なら、2人の仲をうまくまとめてくれると思うけど、残念ながらその上司、そのやり方も知らないし、めんどくさいんだろね。
無責任だと思うわ。
私だったらもう放置して、しばらく様子見るかな。
そんな人は、必ず何かやらかすだろうから、そうなった時に、黙ってフォローするかな。
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202.匿名 2022/09/11 09:44:41
>>36
うちの職場には少し精神疾患を疑いたくなるような、ここは何も書かないでって言ってもずっと書くのをやめられない新人さんがいるんだけど、
見た目はか弱そうで腰が低いから注意すると注意した側が苛めてるみたいに見えちゃう
だからベテランさんはみんな新人さんと関わらないようになってしまってるんだけど、
それでもちゃんとしてもらおうとしてるベテランさんが1人いて、
側から見たらキツいベテランに見えるんだけど根気強く付き合ってあげてる、
見捨ててる人より実は優しいんじゃないかと私は思ったりするけどな
+89 -3
>>36
うちの職場には少し精神疾患を疑いたくなるような、ここは何も書かないでって言ってもずっと書くのをやめられない新人さんがいるんだけど、
見た目はか弱そうで腰が低いから注意すると注意した側が苛めてるみたいに見えちゃう
だからベテランさんはみんな新人さんと関わらないようになってしまってるんだけど、
それでもちゃんとしてもらおうとしてるベテランさんが1人いて、
側から見たらキツいベテランに見えるんだけど根気強く付き合ってあげてる、
見捨ててる人より実は優しいんじゃないかと私は思ったりするけどな
+89 -3
40.匿名 2022/09/11 08:17:20
「態度がきついから優しくなれって言わらる」って、態度がきついのか口調がきついのか？
うちにも口調がきつい人いて、何でそんな言い方するやろ？って思う。凄く偉そう。
口調は普通にして（少しきつめでもいいと思う）態度は冷たくして良いと思う。例えば私語は一切しないとか目を合わせないとか。
同じミスを何度もする人って、全然自分が悪いって自覚がないから、こっちが本気で相手したら損するよね。
ミスした内容・同じミスしない為にはどうしたら良いか書き出させるべきかな。
+97 -15
うちにも口調がきつい人いて、何でそんな言い方するやろ？って思う。凄く偉そう。
口調は普通にして（少しきつめでもいいと思う）態度は冷たくして良いと思う。例えば私語は一切しないとか目を合わせないとか。
同じミスを何度もする人って、全然自分が悪いって自覚がないから、こっちが本気で相手したら損するよね。
ミスした内容・同じミスしない為にはどうしたら良いか書き出させるべきかな。
+97 -15
41.匿名 2022/09/11 08:17:40
その人がミスしたときは上司に尻拭いしてもらいたいね
+122 -2
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44.匿名 2022/09/11 08:18:14
とってもやさしいマニュアルを図解入りで渡して放置。やり取りはなるべく文章で、LINEでもメールでも良い
マニュアル作ると自分も教えなきゃいけない箇所の整理が出来るし面と向かって話さないから相手も萎縮しない。
+87 -3
マニュアル作ると自分も教えなきゃいけない箇所の整理が出来るし面と向かって話さないから相手も萎縮しない。
+87 -3
47.匿名 2022/09/11 08:18:38
やる気なんて、他の人が出させるものじゃない。本人がやる気にならなきゃ、どんな指導しても同じだよね。
+131 -2
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48.匿名 2022/09/11 08:19:16
指導係変わってもらう
+109 -3
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編集元記事:仕事ができない人に優しくする方法