1.匿名 2022/10/27 13:46:39
2.匿名 2022/10/27 13:47:07
氷河期世代の被害者ヅラが始まりそう
+20 -131
+20 -131
23.匿名 2022/10/27 13:49:57
>>2
被害者面ではなく被害者なんだけどね
+146 -4
>>2
被害者面ではなく被害者なんだけどね
+146 -4
39.匿名 2022/10/27 13:52:25
>>2
こういう人のせいで命断った人いると思うわ
+100 -2
>>2
こういう人のせいで命断った人いると思うわ
+100 -2
84.匿名 2022/10/27 14:03:15
>>2
被害者“面”って酷い言い草だね。
実際に氷河期世代は冷遇され見捨てられた世代だよ。
+91 0
>>2
被害者“面”って酷い言い草だね。
実際に氷河期世代は冷遇され見捨てられた世代だよ。
+91 0
101.匿名 2022/10/27 14:08:05
>>2
イジメのように
「受けても受けても受けても受けても受けても受からない就職活動」
を経験してから言え。
受けても受からないのに、その「受からなかった期間」を自己責任として責められて、もう新卒じゃないですよね、なんで新卒から非正規だったんですか〜?
26ならうちでは採用できないですね〜とか言われるんだぞ。
+100 -1
>>2
イジメのように
「受けても受けても受けても受けても受けても受からない就職活動」
を経験してから言え。
受けても受からないのに、その「受からなかった期間」を自己責任として責められて、もう新卒じゃないですよね、なんで新卒から非正規だったんですか〜?
26ならうちでは採用できないですね〜とか言われるんだぞ。
+100 -1
3.匿名 2022/10/27 13:47:15
そしたら大企業で雇ってくれよ
+451 -9
+451 -9
66.匿名 2022/10/27 13:58:00
>>3
大企業でバイト始めたけど、めっちゃ業務量多くて時給千円。こりゃ辞めたくなるわ
+83 -1
>>3
大企業でバイト始めたけど、めっちゃ業務量多くて時給千円。こりゃ辞めたくなるわ
+83 -1
6.匿名 2022/10/27 13:47:30
ニューヨークの時給3000円見習って待遇上げろよん
+305 -14
+305 -14
7.匿名 2022/10/27 13:47:47
30過ぎたら雇ってくれないし未経験募集と言いつつ経験者しか雇わないし。働きたい人は沢山いるけどね。
+556 -1
+556 -1
30.匿名 2022/10/27 13:51:06
>>7
なんかさ、人手不足言うわりにはかなり人選するよね。
+366 0
>>7
なんかさ、人手不足言うわりにはかなり人選するよね。
+366 0
34.匿名 2022/10/27 13:51:26
>>7
それな
レールから外れるとやる気があっても戻れない
+145 -1
>>7
それな
レールから外れるとやる気があっても戻れない
+145 -1
108.匿名 2022/10/27 14:10:04
>>7
30、40代でもしっかり指導して育てれば25～35年は働いてくれる戦力になるのにね
+166 0
>>7
30、40代でもしっかり指導して育てれば25～35年は働いてくれる戦力になるのにね
+166 0
8.匿名 2022/10/27 13:47:50
私が就活してるときはお祈りばかりされたのに
+205 -3
+205 -3
9.匿名 2022/10/27 13:47:56
古い体質の企業はまず非効率を改善した方がいいと思うけど…
+148 -3
+148 -3
10.匿名 2022/10/27 13:48:03
安易に派遣社員ばっか雇ってたから
+268 0
+268 0
11.匿名 2022/10/27 13:48:04
圧迫面接で選別する企業は現実を知れ
+197 -1
+197 -1
12.匿名 2022/10/27 13:48:09
選り好みしてるからだよ、お互いに
+218 -5
+218 -5
13.匿名 2022/10/27 13:48:14
潰れたらいいよ
+149 0
+149 0
14.匿名 2022/10/27 13:48:23
人余ってるよ
雇いなさい
+211 -2
雇いなさい
+211 -2
15.匿名 2022/10/27 13:48:45
きつくて給料安い仕事ばっか
+277 0
+277 0
56.匿名 2022/10/27 13:54:59
>>15
今、転職活動してる。
本当に賃金安い。
日曜、祝日しか休みがないのに16万円前後とか当たり前。14万円台も珍しくない。
その上、ボーナスが1.5ヶ月とか、なしとか。
これから税金などを引かれたら生活できないわ。
その上、受からないしそりゃ人手不足になって当然だと思う。
+121 0
>>15
今、転職活動してる。
本当に賃金安い。
日曜、祝日しか休みがないのに16万円前後とか当たり前。14万円台も珍しくない。
その上、ボーナスが1.5ヶ月とか、なしとか。
これから税金などを引かれたら生活できないわ。
その上、受からないしそりゃ人手不足になって当然だと思う。
+121 0
17.匿名 2022/10/27 13:48:59
これ、いいことだと思うよ
今まで薄給激務で人を使い捨ててきた企業は淘汰されないと、人生台無しにされる人が増えるばかりなわけだし
日本も労働市場が健全に機能してるみたいで安心した☺️
+305 -4
今まで薄給激務で人を使い捨ててきた企業は淘汰されないと、人生台無しにされる人が増えるばかりなわけだし
日本も労働市場が健全に機能してるみたいで安心した☺️
+305 -4
18.匿名 2022/10/27 13:49:00
時給1000円以下で文句言わずに真面目に働いてくれる奴隷が足りないってことね
+252 -3
+252 -3
19.匿名 2022/10/27 13:49:09
(即戦力の)人手不足
これでしょ
無職やフリーター正規雇用して育てる気はないからワガママなんだよこいつらの人手不足は
+317 -4
これでしょ
無職やフリーター正規雇用して育てる気はないからワガママなんだよこいつらの人手不足は
+317 -4
48.匿名 2022/10/27 13:53:44
>>19
即戦力になるような人はそもそも仕事に困ってないし必然的にそれ以外の人が売れ残るだけなんだよね
+131 -1
>>19
即戦力になるような人はそもそも仕事に困ってないし必然的にそれ以外の人が売れ残るだけなんだよね
+131 -1
76.匿名 2022/10/27 14:00:12
>>19
求人系のCM、最近はスキル持ち即戦力の転職のCMをよく目にするのよねー
即戦力の人手不足なんて高望みよ
+93 -1
>>19
求人系のCM、最近はスキル持ち即戦力の転職のCMをよく目にするのよねー
即戦力の人手不足なんて高望みよ
+93 -1
22.匿名 2022/10/27 13:49:57
なら正社員経験ない人、氷河期世代を雇えば良い
アルバイトを社員登用したらいい
+168 -4
アルバイトを社員登用したらいい
+168 -4
25.匿名 2022/10/27 13:50:04
企業は若い労働力が欲しいけど若い人の人口減ってるからもう仕方ない
今まで大学生バイトがやってたような仕事も高齢者バイトがやってたりするし
+111 0
今まで大学生バイトがやってたような仕事も高齢者バイトがやってたりするし
+111 0
32.匿名 2022/10/27 13:51:19
日本人の消費に対する要求が多すぎるのも原因じゃない？
配送ダンボール1つでもちょっと破けただけで、文句言うしそれを防ぐためにまた一手間かける。
+142 -1
配送ダンボール1つでもちょっと破けただけで、文句言うしそれを防ぐためにまた一手間かける。
+142 -1
49.匿名 2022/10/27 13:53:52
>>32
再配達とかさ、留守だったら置いてくとか営業所に取りに来させるで良いと思うんだよね。配達してくれるのは便利だけど、安易に再配達させてまた留守とかもあるし。客に優しすぎるよ。
+93 0
>>32
再配達とかさ、留守だったら置いてくとか営業所に取りに来させるで良いと思うんだよね。配達してくれるのは便利だけど、安易に再配達させてまた留守とかもあるし。客に優しすぎるよ。
+93 0
38.匿名 2022/10/27 13:52:04
人員削って手が回らないようにしてる企業多いからね
経費削減しやすいのが人材ってよくない
現場は荒んでるよ
+101 0
経費削減しやすいのが人材ってよくない
現場は荒んでるよ
+101 0
41.匿名 2022/10/27 13:52:30
人手不足じゃなくて社畜不足でしょ？
人手不足っていうのは、高待遇を提示しても人が集まらないことを言う。
+177 0
人手不足っていうのは、高待遇を提示しても人が集まらないことを言う。
+177 0
編集元記事:人手不足を実感する日本企業がついに5割超え
人手不足という言葉を日常的に聞くようになってひさしいが、改善されるどころか、さらに深刻化していることがわかった。帝国データバンクが9月に実施した動向調査の結果では、人手不足感のある企業は正規雇用で50.1パーセントに達し、非正規でも30.4パーセントと非常に高い水準になっている。