丁寧でミスをしないことは良いことですが、それにしても仕事が遅い人がいます。
定時+1時間の時間配分が体に染み付いていて仕事量に大差はないのに相手は残業していて、腑に落ちません。
手伝いを申し出てもこだわりがあるみたいで拒否されます。
地味にストレスなのですが、そう思っている自分の心の狭さに対しても嫌になります。
同じように仕事が遅い人に対してストレスを感じている方、そんな自分が嫌になる方いますか？
+270 -391
定時+1時間の時間配分が体に染み付いていて仕事量に大差はないのに相手は残業していて、腑に落ちません。
手伝いを申し出てもこだわりがあるみたいで拒否されます。
地味にストレスなのですが、そう思っている自分の心の狭さに対しても嫌になります。
同じように仕事が遅い人に対してストレスを感じている方、そんな自分が嫌になる方いますか？
+270 -391
10.匿名 2022/07/26 00:25:45
>>1
わかる。見ない様にする。それしか無い。
+350 -11
>>1
わかる。見ない様にする。それしか無い。
+350 -11
13.匿名 2022/07/26 00:25:54
>>1
何を不快に感じてるか自分で分析してみたら？
自分の仕事が増えたり迷惑がかかってないなら、相手だけ残業代稼いでるのが気に食わないって感じ？
+441 -6
>>1
何を不快に感じてるか自分で分析してみたら？
自分の仕事が増えたり迷惑がかかってないなら、相手だけ残業代稼いでるのが気に食わないって感じ？
+441 -6
15.匿名 2022/07/26 00:26:39
>>1
仕事ができる人は徹底的に無駄を省くんだよね。
丁寧なことと無駄なことの区別がつかない人は周囲の足も引っ張っていることにも気づかない。
自己満足は迷惑です。
+510 -83
>>1
仕事ができる人は徹底的に無駄を省くんだよね。
丁寧なことと無駄なことの区別がつかない人は周囲の足も引っ張っていることにも気づかない。
自己満足は迷惑です。
+510 -83
20.匿名 2022/07/26 00:26:56
>>1
主の職場も分からないし、状況伝えたところで誰も共感できないよ。
+122 -12
>>1
主の職場も分からないし、状況伝えたところで誰も共感できないよ。
+122 -12
49.匿名 2022/07/26 00:34:59
>>1
結局あなたは経営者ではなく雇われてるわけだから、気にするだけ時間の無駄。
その人だけ残業代稼いでてズルいって思うならあなたも無理矢理残業すればいい。
経営者の目線ではなくあくまで従業員の目線なのであれば、あなたはあなたの仕事をすればいいんだよ。
+200 -7
>>1
結局あなたは経営者ではなく雇われてるわけだから、気にするだけ時間の無駄。
その人だけ残業代稼いでてズルいって思うならあなたも無理矢理残業すればいい。
経営者の目線ではなくあくまで従業員の目線なのであれば、あなたはあなたの仕事をすればいいんだよ。
+200 -7
57.匿名 2022/07/26 00:36:41
>>1
うちにもいますよ。
仕事は遅いけど丁寧にしてくれるおかげでミスは減り、結果最近クレームも減りました。
たしかに最初はその遅さに少しはイラッとしました。
その人の仕事を私が手伝わないと今日中に終わらないから💦
でもその人は人柄も良いし、苦手仕事は遅いけど、他の仕事では安心できるところもあったり…。
私は逆に仕事はその時の忙しさによって臨機応変で丁寧にしたり、手を抜いたりとやりがちなので、やはり時々ミスもあり…。
人に寄って向いてる作業が違うので、色々と助け合えたらいいですね。
+149 -6
>>1
うちにもいますよ。
仕事は遅いけど丁寧にしてくれるおかげでミスは減り、結果最近クレームも減りました。
たしかに最初はその遅さに少しはイラッとしました。
その人の仕事を私が手伝わないと今日中に終わらないから💦
でもその人は人柄も良いし、苦手仕事は遅いけど、他の仕事では安心できるところもあったり…。
私は逆に仕事はその時の忙しさによって臨機応変で丁寧にしたり、手を抜いたりとやりがちなので、やはり時々ミスもあり…。
人に寄って向いてる作業が違うので、色々と助け合えたらいいですね。
+149 -6
67.匿名 2022/07/26 00:39:37
>>1
居ますね。必ず。私が見てて思うのはそういう人ってあんまり覚えも良くない。
やらなくていいこと、今は…って時に丁寧にやったりする。あと教えてる時に〇〇の作業にはこれぐらい掛かってるな、て時間配分覚えようとしてない気が…そして時間気にしないしね。
結局本人も疲れたり出来なかったことが他者にしわ寄せいくからどうにかしたいけど諦めてるかな。
早くてミスあるのはダメだけど所謂出来る人に仕事遅すぎる人はいなくないですか？
+91 -6
>>1
居ますね。必ず。私が見てて思うのはそういう人ってあんまり覚えも良くない。
やらなくていいこと、今は…って時に丁寧にやったりする。あと教えてる時に〇〇の作業にはこれぐらい掛かってるな、て時間配分覚えようとしてない気が…そして時間気にしないしね。
結局本人も疲れたり出来なかったことが他者にしわ寄せいくからどうにかしたいけど諦めてるかな。
早くてミスあるのはダメだけど所謂出来る人に仕事遅すぎる人はいなくないですか？
+91 -6
68.匿名 2022/07/26 00:39:46
>>1
定時+1時間の時間配分が体に染み付いていて仕事量に大差はないのに相手は残業していて、
マイナス多いけど、私は絶対一緒に仕事したくない。こだわりが強く他者のサポートを受け入れないとかも、もう最悪。残業代稼ぎと思われても仕方ない。
+99 -11
>>1
定時+1時間の時間配分が体に染み付いていて仕事量に大差はないのに相手は残業していて、
マイナス多いけど、私は絶対一緒に仕事したくない。こだわりが強く他者のサポートを受け入れないとかも、もう最悪。残業代稼ぎと思われても仕方ない。
+99 -11
2.匿名 2022/07/26 00:24:29
適当にやる人よりはマシかな
+1147 -60
+1147 -60
3.匿名 2022/07/26 00:24:32
私は仕事は人一倍早いですが成果物はちょいといい加減ですw
+723 -23
+723 -23
202.匿名 2022/07/26 06:23:35
>>3
中間管理職やってるけど、むしろその方が助かるよ。
遅い人は何をやってるか見えない時あるし。
+131 -5
>>3
中間管理職やってるけど、むしろその方が助かるよ。
遅い人は何をやってるか見えない時あるし。
+131 -5
214.匿名 2022/07/26 06:48:18
>>3
そういう人は無意識に抑えどころ抑えて、本当にヤバいのはしっかり確認してくる。
+123 0
>>3
そういう人は無意識に抑えどころ抑えて、本当にヤバいのはしっかり確認してくる。
+123 0
4.匿名 2022/07/26 00:25:12
適当にしてミスする人より100倍よいのだが
+1038 -47
+1038 -47
106.匿名 2022/07/26 00:57:15
>>4
丁寧な人がいますがその人が遅いので、スピードを求める職種だと周りがフォローしてると思います。
+124 -15
>>4
丁寧な人がいますがその人が遅いので、スピードを求める職種だと周りがフォローしてると思います。
+124 -15
7.匿名 2022/07/26 00:25:24
無駄にプライドが高い印象
+222 -69
+222 -69
8.匿名 2022/07/26 00:25:33
仕事量は同じなのに、ゆっくりやってるだけで残業代が出るのはなんかな〜
+1033 -25
+1033 -25
184.匿名 2022/07/26 05:02:00
>>8
この仕事量は何分で出来ると言う指標があれば1番ストレス溜まらないのにね
それを時間かけてたら給料が減る仕組み
〇〇は5分で完成できるのに👀は10分掛かってるから効率は半分だし人事考課は〇〇の半分な！
口に出したらパワハラになるから役職だけでの話な！
+115 -3
>>8
この仕事量は何分で出来ると言う指標があれば1番ストレス溜まらないのにね
それを時間かけてたら給料が減る仕組み
〇〇は5分で完成できるのに👀は10分掛かってるから効率は半分だし人事考課は〇〇の半分な！
口に出したらパワハラになるから役職だけでの話な！
+115 -3
217.匿名 2022/07/26 06:56:38
>>8
仕事が早い人のほうがお給料安くなっちゃうもんね
おかしな話しだ
+263 -2
>>8
仕事が早い人のほうがお給料安くなっちゃうもんね
おかしな話しだ
+263 -2
243.匿名 2022/07/26 07:32:45
>>8
私は時間内に終わらせようと黙々とやってるのに、相手は他の人と話ながらやってる。もちろん、終わらずに残業。きっちり1時間やって、帰る。話振られてる人は時間内に焦って終わらせてる。誰も言わない…もやもやー！
+154 0
>>8
私は時間内に終わらせようと黙々とやってるのに、相手は他の人と話ながらやってる。もちろん、終わらずに残業。きっちり1時間やって、帰る。話振られてる人は時間内に焦って終わらせてる。誰も言わない…もやもやー！
+154 0
258.匿名 2022/07/26 07:48:13
>>8
前提として仕事を時間内に終わらせるのも仕事のうちだと思ってる。でも仕事量とか困難度によって必ずしも仕事内には終えられないのは当然。そのバランスを見極めるのは管理職の仕事だと思ってる。現実そんな管理職ほぼいないだろうが。
+93 0
>>8
前提として仕事を時間内に終わらせるのも仕事のうちだと思ってる。でも仕事量とか困難度によって必ずしも仕事内には終えられないのは当然。そのバランスを見極めるのは管理職の仕事だと思ってる。現実そんな管理職ほぼいないだろうが。
+93 0
304.匿名 2022/07/26 08:26:45
>>8
前職でそんな子いたわ。
で、残業＝頑張ってる、て捉えるバカ上司。手がトロイから雑務も私がしてたことすら知らない。
そして定時で上がる私。
あ、完成度は同じです。
馬鹿馬鹿しくて辞めました。
+103 -5
>>8
前職でそんな子いたわ。
で、残業＝頑張ってる、て捉えるバカ上司。手がトロイから雑務も私がしてたことすら知らない。
そして定時で上がる私。
あ、完成度は同じです。
馬鹿馬鹿しくて辞めました。
+103 -5
11.匿名 2022/07/26 00:25:51
どっちが嫌ですか？
＋ミス率低いけど遅い
−ミス率高いけど早い
+46 -275
＋ミス率低いけど遅い
−ミス率高いけど早い
+46 -275
35.匿名 2022/07/26 00:29:51
>>11
ミス多い人の方がなんだかんだ言い訳するイメージある
反対に少ない人はミスったときちゃんと謝ってくれる
+178 -11
>>11
ミス多い人の方がなんだかんだ言い訳するイメージある
反対に少ない人はミスったときちゃんと謝ってくれる
+178 -11
12.匿名 2022/07/26 00:25:53
雑で、割と迷惑かけるのに、自分の思い通りに動かない人を仕事できないとしてなじる人にストレス感じてます。
+640 -24
+640 -24
14.匿名 2022/07/26 00:26:25
仕事早いのに、残業代稼ぎなのか？夕方から本領発揮する人いた…でも上司の評価は良かった。
私は定時で帰りたかったから納得出来なかったけど…
+267 0
私は定時で帰りたかったから納得出来なかったけど…
+267 0
17.匿名 2022/07/26 00:26:44
処理能力なんて人それぞれだし
それでミスしてさらに時間食うよりマシだよ
+283 -8
それでミスしてさらに時間食うよりマシだよ
+283 -8
18.匿名 2022/07/26 00:26:46
上司の立場で残業を減らさないといけないとかではないんだよね？
同僚なら放っておく
その下の人間を知ってるとイライラはしない
その下とは平気で嘘ついたりする人
+131 -4
同僚なら放っておく
その下の人間を知ってるとイライラはしない
その下とは平気で嘘ついたりする人
+131 -4
19.匿名 2022/07/26 00:26:51
仕事遅いうえにミスばっかりの人よりは全然良い
+267 -7
+267 -7
21.匿名 2022/07/26 00:26:57
そういうのは上司が見てるよ。周りの人も口に出さないだけで、案外同じように思ってると思う。
自分に迷惑かかってないなら、放置。
+171 -12
自分に迷惑かかってないなら、放置。
+171 -12
23.匿名 2022/07/26 00:27:19
私は定時に帰れるほうが嬉しい
微々たる残業代のために自分の時間無駄にして馬鹿だなぁって思って無視
+289 -4
微々たる残業代のために自分の時間無駄にして馬鹿だなぁって思って無視
+289 -4
25.匿名 2022/07/26 00:27:42
世の中には適当にやってミスは放置したままピューッと帰る人がその100倍いるからなぁ。
+227 -2
+227 -2
26.匿名 2022/07/26 00:28:03
直接指導を任されてるとかじゃない限り、他人の仕事には口出さない
私はそんな風にしないけど…と思ってもその人はその人だし、ほっとく
+91 0
私はそんな風にしないけど…と思ってもその人はその人だし、ほっとく
+91 0
27.匿名 2022/07/26 00:28:12
なんか分かるわ
時間内に終わらせてて別にミスもしてないのに、遅い人の方が稼いでるの見るとモヤっとする
+260 -3
時間内に終わらせてて別にミスもしてないのに、遅い人の方が稼いでるの見るとモヤっとする
+260 -3
28.匿名 2022/07/26 00:28:19
ある程度の適当さは必要だと思う
ガチガチにキッチリやったら時間に間に合わなかったりするし
完璧主義なんだろうな
適度って大事だよ
+178 -3
ガチガチにキッチリやったら時間に間に合わなかったりするし
完璧主義なんだろうな
適度って大事だよ
+178 -3
29.匿名 2022/07/26 00:28:23
その人なりの手順でやらないと、わけわからなくなっちゃうタイプが多い気がする。
+128 0
+128 0
32.匿名 2022/07/26 00:28:59
作業内容による
ざっくり8割でダブルチェックした方が良いスピード勝負か、最初から100%完全に時間かけてもすべきか
自分に直に迷惑かからないなら人事の残業管理問題だから放っておくわ
+100 0
ざっくり8割でダブルチェックした方が良いスピード勝負か、最初から100%完全に時間かけてもすべきか
自分に直に迷惑かからないなら人事の残業管理問題だから放っておくわ
+100 0
34.匿名 2022/07/26 00:29:45
同じ仕事量で確かに残業代はもらってるんだろうけど、一時間無駄にしてるとも言える。
一時間って結構貴重じゃない？
+103 -2
一時間って結構貴重じゃない？
+103 -2
38.匿名 2022/07/26 00:30:51
自分が損してなくても人が稼いでるの見るとイライラする人いるよね
+134 -3
+134 -3
39.匿名 2022/07/26 00:31:21
仕事早いけど雑でよく間違える人よりも
仕事遅くても丁寧な人の方が良いな
スーパーのレジとかでも
早いけど雑な人はイライラする
+134 -13
仕事遅くても丁寧な人の方が良いな
スーパーのレジとかでも
早いけど雑な人はイライラする
+134 -13
42.匿名 2022/07/26 00:32:38
わかる。
仕事が遅いから人の半分もこなしてないのに(本人は周りは自分の倍こなしてるとか気付いてない)残業する。だから仕事してない人が一番給料高いと言う図式。仕事が早くて定時で上がる人よりもらってる。いくら自分が給料払うわけじゃないから関係ないと言われてもこれがまかり通ってる職場なんて無理。あほらしくなる。
+179 -2
仕事が遅いから人の半分もこなしてないのに(本人は周りは自分の倍こなしてるとか気付いてない)残業する。だから仕事してない人が一番給料高いと言う図式。仕事が早くて定時で上がる人よりもらってる。いくら自分が給料払うわけじゃないから関係ないと言われてもこれがまかり通ってる職場なんて無理。あほらしくなる。
+179 -2
47.匿名 2022/07/26 00:33:47
うーん、常識の範囲内でなら遅いのも仕方ないんじゃないのと思うけど、
以前契約した派遣さんが
10枚程度の伝票の確認を1日かけてやってた…
それ以外にも仕事はあったし、終わったら声かけてと多く見て30分程度かなと試算してたら午後になっても終わらない。
というか明らかに終わってるのに声をかけてこない。
終わった？と聞くとミスなくチェックしたいのでまだです、と。
まあ1ヶ月の使用期間で切ったよ。
+140 0
以前契約した派遣さんが
10枚程度の伝票の確認を1日かけてやってた…
それ以外にも仕事はあったし、終わったら声かけてと多く見て30分程度かなと試算してたら午後になっても終わらない。
というか明らかに終わってるのに声をかけてこない。
終わった？と聞くとミスなくチェックしたいのでまだです、と。
まあ1ヶ月の使用期間で切ったよ。
+140 0
編集元記事:丁寧でミスしないけど仕事が遅い人にストレスを感じる