ホンダがテレワークやめ原則出社に踏み切る真意
31.匿名 2022/05/21 15:11:29
でもいつまでもテレワークなんて、本当に一部の業種職種じゃないと無理だと思うわ
大体、全部テレワークでいいんだったら通勤圏内の人雇わなくて良くなるから、日本人より安く使えて尚且つ優秀な外国人に置き換えられそう
+526 -41
大体、全部テレワークでいいんだったら通勤圏内の人雇わなくて良くなるから、日本人より安く使えて尚且つ優秀な外国人に置き換えられそう
+526 -41
57.匿名 2022/05/21 15:18:14
>>31
優秀な外国人の方が給料高そう。
+146 -1
>>31
優秀な外国人の方が給料高そう。
+146 -1
64.匿名 2022/05/21 15:19:00
>>31
完全テレワークで済む仕事の一部は海外に支店作って現地の人にやってもらうか外注できるだろうしね。時差も活用できるし。
ホンダぐらいの大きい会社なら部品工場同様にもうやってるかもしれないけど…
+104 -2
>>31
完全テレワークで済む仕事の一部は海外に支店作って現地の人にやってもらうか外注できるだろうしね。時差も活用できるし。
ホンダぐらいの大きい会社なら部品工場同様にもうやってるかもしれないけど…
+104 -2
141.匿名 2022/05/21 15:40:38
>>31
テレワークが出来る業種って、限られてくるよね。
建設業とか、難しいわ…。
+115 -2
>>31
テレワークが出来る業種って、限られてくるよね。
建設業とか、難しいわ…。
+115 -2
32.匿名 2022/05/21 15:11:59
対面が重要なのもわかるけど時代に合わせた改革すりゃあ良いのに。オンライン会議じゃダメ？もうオンライン〜で沢山会議やってるけど支障ないけど。寧ろ地方とかの人ともすぐに打合せ出来るし、交通・出張費の経費削減にはなるけど。
+300 -23
+300 -23
100.匿名 2022/05/21 15:26:46
>>32
建築関係だけど、目の前でフリーハンドのスケッチを書いて説明すれば早いのに
ズーム会議だと事前に説明用のpdfやら
いろいろ用意するのに時間がかかって効率悪いよ
関係する社外のメーカー等との打合せも、
効率悪いからズームよりも打合せに来たいと言ってる人が多い
+105 -7
>>32
建築関係だけど、目の前でフリーハンドのスケッチを書いて説明すれば早いのに
ズーム会議だと事前に説明用のpdfやら
いろいろ用意するのに時間がかかって効率悪いよ
関係する社外のメーカー等との打合せも、
効率悪いからズームよりも打合せに来たいと言ってる人が多い
+105 -7
36.匿名 2022/05/21 15:13:18
企業だって世間体気にしてテレワークにしてただけなんだから
コロナ規制緩くなったらそりゃそうなるでしょ
+234 -5
コロナ規制緩くなったらそりゃそうなるでしょ
+234 -5
40.匿名 2022/05/21 15:14:05
ホンダだけじゃなく製造業は無理でしょ
現業の人と釣り合いとれない
ホンダに売上をもたらしてるのは技能者であり技術者でその人らはリモートなんてできないんだから
+455 -8
現業の人と釣り合いとれない
ホンダに売上をもたらしてるのは技能者であり技術者でその人らはリモートなんてできないんだから
+455 -8
216.匿名 2022/05/21 15:59:41
>>40
旦那が製造業だけど、リモート主流の時は本当に参ったって感じだった。
他の人も言ってるけど設計図一つ話し合うにも目の前で広げて皆で意見交わし合うのとZoomでやるのとでは段違いに効率違うって。
あとやはり直接顔見て意見を交わし合う何というか血の通った臨場感、そういうのが大事な面もあるって。
私はリモート関係ない仕事だから現場からリモートになった大変さはピンとこなかったけど、コロナ全盛の頃は旦那は大変そうだった。
やっぱ直接来てって言われる事も多くて出張もあったけど、昔みたく二つ返事で簡単に行けなかったし。
今は大手も緩和されてリモート薄れてきて大分楽になったみたいで良かったよ。
+145 -9
>>40
旦那が製造業だけど、リモート主流の時は本当に参ったって感じだった。
他の人も言ってるけど設計図一つ話し合うにも目の前で広げて皆で意見交わし合うのとZoomでやるのとでは段違いに効率違うって。
あとやはり直接顔見て意見を交わし合う何というか血の通った臨場感、そういうのが大事な面もあるって。
私はリモート関係ない仕事だから現場からリモートになった大変さはピンとこなかったけど、コロナ全盛の頃は旦那は大変そうだった。
やっぱ直接来てって言われる事も多くて出張もあったけど、昔みたく二つ返事で簡単に行けなかったし。
今は大手も緩和されてリモート薄れてきて大分楽になったみたいで良かったよ。
+145 -9
42.匿名 2022/05/21 15:14:25
Twitterで、家事や育児に専念したいからってテレワーク希望してた男性が上司から怒られたと愚痴ってたけど、「テレワーク中は仕事に集中しろよ！」ってリプで非難されてて草生えた
+403 -6
+403 -6
45.匿名 2022/05/21 15:14:58
家だと集中できないことあるからなぁ。
でも、在宅で助かることもあるから、選択できるようになれば良いな。
+146 -2
でも、在宅で助かることもあるから、選択できるようになれば良いな。
+146 -2
49.匿名 2022/05/21 15:16:11
そりゃそれで業績上がるならテレワーク続けるでしょw
下がったからやめるんでしょうね
+194 -3
下がったからやめるんでしょうね
+194 -3
50.匿名 2022/05/21 15:16:26
出社増えるのはいいと思う。
特に新人さんは精神的にきてると思う。
+134 -36
特に新人さんは精神的にきてると思う。
+134 -36
53.匿名 2022/05/21 15:16:50
テレワーク社員は給料減らして、その分、実際に出社してる人の給料増やすってなったらどうなるか気になる
+157 -27
+157 -27
66.匿名 2022/05/21 15:19:12
>>53
製造業ならそれが公平だと思う
リモートの人の給料減らして出社してる現業や技術者の給料上げるとかね
+107 -14
>>53
製造業ならそれが公平だと思う
リモートの人の給料減らして出社してる現業や技術者の給料上げるとかね
+107 -14
55.匿名 2022/05/21 15:17:57
リモートワークで成果残せるならリモートでいいけどそうじゃないんでしょ
+119 0
+119 0
61.匿名 2022/05/21 15:18:28
テレワークだと全然仕事にならなかった。やっぱダラダラしちゃう。家でいたら病むし、リモート会議でインカメで映った自分の顔が面長いし思った以上に老け込んでて見るのが辛かった。
+113 -38
+113 -38
63.匿名 2022/05/21 15:18:46
物を作っいる会社だから、部門によっては元々リモートに無理があるしね。メカ系エンジニアとか、家で試作品の試験とかできないもん。
+147 -3
+147 -3
67.匿名 2022/05/21 15:19:44
まあでも結局、通勤やわずらわしい人間関係から逃げたいってだけだから、テレワーク継続はほぼ無理だと思うよ
それかテレワークならもっと高度な仕事しろって言われて成果主義になったり
+109 -15
それかテレワークならもっと高度な仕事しろって言われて成果主義になったり
+109 -15
80.匿名 2022/05/21 15:22:52
うちはリモートワークの人には手当て削って時間外給与は一切出さないかわりに完全フレックス制
出社組は残業代などの手当ては100%支給
+109 -3
出社組は残業代などの手当ては100%支給
+109 -3
86.匿名 2022/05/21 15:23:50
きっと大体の人がテレワーク出来るならしたいと思うし、でもテレワークだけじゃ世の中成り立たないから、どこかで調整されるだろうね
テレワークなら給料低くなるとか、評価基準厳しくなるとかね
+100 -14
テレワークなら給料低くなるとか、評価基準厳しくなるとかね
+100 -14
91.匿名 2022/05/21 15:24:55
テレワークになったこの2年間のほうが生産性が上がってたんならテレワーク廃止するわけない。
ホンダの社員はテレワークには対応出来なかったんだな。
+139 -7
ホンダの社員はテレワークには対応出来なかったんだな。
+139 -7
編集元記事:ホンダがテレワークやめ原則出社に踏み切る真意