パートのシフトを契約時間より増やされるトピがあったので減らされる方も立ててみました
私は長く働いて来て月85時時間未満の契約で、今まで異動してきた社員さん達は多少の増減はあれど極力この時間でシフトを組んでくれていました
が、新しく来た社員さんに25〜30時間少ない時間で組まれています
確かに月○時間未満なら、極論月1時間でも契約違反ではないのかな…？
ちなみに上司には雑談中軽く相談済みですがその人に話が通っているかは分かりません
転職すればって話ですが、仕事内容自体が好きで、今までしんどい事もありつつ頑張って来たのにあんな人の為に辞めたくないと言う気持ちもあります。
なんとかならない物でしょうか？
+74 -77
私は長く働いて来て月85時時間未満の契約で、今まで異動してきた社員さん達は多少の増減はあれど極力この時間でシフトを組んでくれていました
が、新しく来た社員さんに25〜30時間少ない時間で組まれています
確かに月○時間未満なら、極論月1時間でも契約違反ではないのかな…？
ちなみに上司には雑談中軽く相談済みですがその人に話が通っているかは分かりません
転職すればって話ですが、仕事内容自体が好きで、今までしんどい事もありつつ頑張って来たのにあんな人の為に辞めたくないと言う気持ちもあります。
なんとかならない物でしょうか？
+74 -77
14.匿名 2022/11/23 11:09:42
>>1
直球でとりあえず言う
+190 -1
>>1
直球でとりあえず言う
+190 -1
27.匿名 2022/11/23 11:10:40
>>1
そのシフト組んでる社員さんにもう少し増やせないか聞く
気まずくて直接聞きづらかったら違うパートもかけ持ちする…とかかなぁ
+88 -1
>>1
そのシフト組んでる社員さんにもう少し増やせないか聞く
気まずくて直接聞きづらかったら違うパートもかけ持ちする…とかかなぁ
+88 -1
39.匿名 2022/11/23 11:12:23
>>1
直接「現状より少し多めにシフト入りたいんですが」ってお願いするのがまず早いかなと思う
それで相手がどうリアクションするか
+83 -1
>>1
直接「現状より少し多めにシフト入りたいんですが」ってお願いするのがまず早いかなと思う
それで相手がどうリアクションするか
+83 -1
40.匿名 2022/11/23 11:12:31
>>1
私も元々飲食店勤務で、コロナを機に大幅にシフトをカットされました。勤務時間も接客も人間関係も気に入ってたんだけど、もうこればっかりは仕方がない。正社員だってボーナスカットされる時代だし。
割り切って辞めて別のパートしてます。良くも悪くもパートだから執着する必要ないんじゃないかな。次また見つかるよ。
+143 -1
>>1
私も元々飲食店勤務で、コロナを機に大幅にシフトをカットされました。勤務時間も接客も人間関係も気に入ってたんだけど、もうこればっかりは仕方がない。正社員だってボーナスカットされる時代だし。
割り切って辞めて別のパートしてます。良くも悪くもパートだから執着する必要ないんじゃないかな。次また見つかるよ。
+143 -1
48.匿名 2022/11/23 11:14:01
>>1
あなただけ減らされたのか全体で減らしているのか
少ないパートさんだけで回せるようにしたなら、新しい社員有能じゃね
+103 -5
>>1
あなただけ減らされたのか全体で減らしているのか
少ないパートさんだけで回せるようにしたなら、新しい社員有能じゃね
+103 -5
52.匿名 2022/11/23 11:15:32
>>1
パートでしょ？
新しい社員とかあんな人って言ってるけど、事実正社員の方が立場上だし、極力うるさいならそのシフトで組んでただけで、不要だから削ってるだけじゃなくて？
+115 -5
>>1
パートでしょ？
新しい社員とかあんな人って言ってるけど、事実正社員の方が立場上だし、極力うるさいならそのシフトで組んでただけで、不要だから削ってるだけじゃなくて？
+115 -5
78.匿名 2022/11/23 11:23:39
>>1
極力組んでもらってたってことは、本来必要ない時もそれで無理矢理組んでたんじゃない？
で、新しい有能社員さんがそれに気づいて削っただけのような？
+84 0
>>1
極力組んでもらってたってことは、本来必要ない時もそれで無理矢理組んでたんじゃない？
で、新しい有能社員さんがそれに気づいて削っただけのような？
+84 0
84.匿名 2022/11/23 11:26:19
>>1
「あんな人」って新しい社員のこと？
シフト減らされたくらいで「あんな人」呼ばわりされる筋合いないと思うけどな。
ちゃんと○時間未満にしてくれているじゃない。
前の社員と今の社員のシフトの組み方の考え方が多少違うだけで、なにも悪いことはしていない。
+91 -5
>>1
「あんな人」って新しい社員のこと？
シフト減らされたくらいで「あんな人」呼ばわりされる筋合いないと思うけどな。
ちゃんと○時間未満にしてくれているじゃない。
前の社員と今の社員のシフトの組み方の考え方が多少違うだけで、なにも悪いことはしていない。
+91 -5
3.匿名 2022/11/23 11:08:25
独身の人は減らされたら困るだろう
+311 -12
+311 -12
63.匿名 2022/11/23 11:18:30
>>3
独身なのに85時間未満のパートしてる人少なそう。
+102 -2
>>3
独身なのに85時間未満のパートしてる人少なそう。
+102 -2
4.匿名 2022/11/23 11:08:27
25〜30時間ってだいぶじゃない？
+532 -3
+532 -3
67.匿名 2022/11/23 11:19:19
>>4
3万以上違ってくるのは大きい
+124 -3
>>4
3万以上違ってくるのは大きい
+124 -3
6.匿名 2022/11/23 11:08:36
会社にかけあうしかないのでは？
+160 -1
+160 -1
7.匿名 2022/11/23 11:08:40
空気読んで辞めてね、ってことよ
+401 -26
+401 -26
23.匿名 2022/11/23 11:10:28
>>7
なくはない…
あと毎年超えちゃって調整が大変だから、来年からは敢えて勤務時間をちょっと減らすって場合もあったけど
+172 0
>>7
なくはない…
あと毎年超えちゃって調整が大変だから、来年からは敢えて勤務時間をちょっと減らすって場合もあったけど
+172 0
45.匿名 2022/11/23 11:12:56
>>7
不景気だから今後こういうの増えそう。
明日は我が身だわ…
+188 -2
>>7
不景気だから今後こういうの増えそう。
明日は我が身だわ…
+188 -2
56.匿名 2022/11/23 11:15:51
>>7
主だけ減らされてるならコレだろうな
+206 -3
>>7
主だけ減らされてるならコレだろうな
+206 -3
76.匿名 2022/11/23 11:22:07
>>7
私シフト組んでる側で減らしてる人いるんだけど、その人仕事出来ないから他の人を代わりにシフトいれてる。
+201 -10
>>7
私シフト組んでる側で減らしてる人いるんだけど、その人仕事出来ないから他の人を代わりにシフトいれてる。
+201 -10
105.匿名 2022/11/23 11:33:53
>>7
コロナでこういう人今多そうだよね。
特にパートは……
+88 0
>>7
コロナでこういう人今多そうだよね。
特にパートは……
+88 0
11.匿名 2022/11/23 11:09:29
私も減ったから、その分他の仕事入れたよ。
不満はわかるけど不景気だしどうにもならない。さっさと次に移るなり補填したほうが早い。
+336 -1
不満はわかるけど不景気だしどうにもならない。さっさと次に移るなり補填したほうが早い。
+336 -1
12.匿名 2022/11/23 11:09:40
辞めて欲しいか他にもっといて欲しい人がいるかのどちらか
社員替わらない限りどうにもならないよ
+199 -2
社員替わらない限りどうにもならないよ
+199 -2
13.匿名 2022/11/23 11:09:41
ちゃんと引き継ぎができてなかったんじゃない？
もう一度新しい社員さんにこのくらい働きたいのですが。といったほうがいいよ！
それでだめなら他の職場探したほうがいいね！
+336 -3
もう一度新しい社員さんにこのくらい働きたいのですが。といったほうがいいよ！
それでだめなら他の職場探したほうがいいね！
+336 -3
15.匿名 2022/11/23 11:09:44
言って改善されないなら辞めるかダブルワークするなぁ
+178 -1
+178 -1
16.匿名 2022/11/23 11:09:45
なんで言わないの？
向こうは良かれと思って減らしてる可能性もあるんだから、増やしたいと意思表示しなきゃ。
+282 -1
向こうは良かれと思って減らしてる可能性もあるんだから、増やしたいと意思表示しなきゃ。
+282 -1
17.匿名 2022/11/23 11:09:47
「あんな人」ってなんかあったの？
+122 -6
+122 -6
33.匿名 2022/11/23 11:11:15
>>17
確かにこの言い方引っかかる
+105 0
>>17
確かにこの言い方引っかかる
+105 0
64.匿名 2022/11/23 11:18:45
>>17
なんとなく一戦あったみたいな感じだよね
+85 -1
>>17
なんとなく一戦あったみたいな感じだよね
+85 -1
19.匿名 2022/11/23 11:09:50
雇用調整が行われる時に一番最初に対象となるのがパートです。
雇用契約上も問題ないでしょうし、仕方ないでしょうね。
+143 -1
雇用契約上も問題ないでしょうし、仕方ないでしょうね。
+143 -1
20.匿名 2022/11/23 11:09:57
経営不振でそんな人手いらなくなったとか？
契約っていうけどそれがパートだからなぁ
+108 -1
契約っていうけどそれがパートだからなぁ
+108 -1
21.匿名 2022/11/23 11:10:07
私は2日前に辞めたよ。
減らされた理由が気に食わなかったから。
+115 -5
減らされた理由が気に食わなかったから。
+115 -5
24.匿名 2022/11/23 11:10:32
雑談中軽くじゃなくて、上司にちゃんと相談したら？
自分の意向と相手の話を聞いてからじゃないと話進まないよね
+126 0
自分の意向と相手の話を聞いてからじゃないと話進まないよね
+126 0
25.匿名 2022/11/23 11:10:34
他にもっといい所探しながら続けて、いい所決まったら辞めればいい
+82 0
+82 0
28.匿名 2022/11/23 11:10:50
シフト制って減らされるときはめっちゃ減らしよるからな、そういうのがいらんのもあって辞めた
こんなんでどう生活しろとっていうさ
掛け持ちしたらしたで、お店の事考えてくれてない！って言破れたな。嫌がらせのようにって言われた
いれる時はめっちゃいれる癖に
+100 -8
こんなんでどう生活しろとっていうさ
掛け持ちしたらしたで、お店の事考えてくれてない！って言破れたな。嫌がらせのようにって言われた
いれる時はめっちゃいれる癖に
+100 -8
29.匿名 2022/11/23 11:10:51
なぜこんなところに相談してるの？
全く解決しないと思うよ
+115 -7
全く解決しないと思うよ
+115 -7
30.匿名 2022/11/23 11:10:53
ギリ契約時間に影響しない感じかな
私も一人だけ早く上がらされて、お気に入りの人とか他は残業しまくりなのにさ
残業しまくりで調節しないといけないならわかるけど、掛け持ち始めてなんとか頑張ってる
パートといえど独身だし辞められない
主は本部に相談してみたらいいよ
上司にもはっきりと真面目に相談する
+80 -3
私も一人だけ早く上がらされて、お気に入りの人とか他は残業しまくりなのにさ
残業しまくりで調節しないといけないならわかるけど、掛け持ち始めてなんとか頑張ってる
パートといえど独身だし辞められない
主は本部に相談してみたらいいよ
上司にもはっきりと真面目に相談する
+80 -3
37.匿名 2022/11/23 11:11:49
いい方向に考えたら、85時間未満って言い方で逆に少ない方がいいのかな？って気を利かせてくれてるのかもよ？
あんな人のために、ってあなたが嫌な捉え方し過ぎだと思っちゃった
希望があるならちゃんと
◯時間「以上！」〜85時間未満でお願いします
って言わなきゃ
察して、今までので分かるでしょ、じゃ分からないよ
+121 -1
あんな人のために、ってあなたが嫌な捉え方し過ぎだと思っちゃった
希望があるならちゃんと
◯時間「以上！」〜85時間未満でお願いします
って言わなきゃ
察して、今までので分かるでしょ、じゃ分からないよ
+121 -1
46.匿名 2022/11/23 11:13:50
「月85時時間未満」であって、「月○時間以上85時間未満」じゃないんですよね？
下限が決まっていなくて少なすぎない時間数ならちゃんと契約通りのシフトを組んでくれている。
少なすぎる、と思うなら下限も決める契約に変えるべき。
あと、そういう類いの上司への相談は雑談中に軽くするのではなく、その相談のために時間を取ってもらって、正式に相談するものです。
自分の中でモヤモヤしていても、雑談中に軽く相談しても、ここで「なんとかならないものか」と言ってもなんともなりません。
働く大人なら、自分の意思をしかるべき相手にしかるべき手段できちんと伝えましょう。
+91 -2
下限が決まっていなくて少なすぎない時間数ならちゃんと契約通りのシフトを組んでくれている。
少なすぎる、と思うなら下限も決める契約に変えるべき。
あと、そういう類いの上司への相談は雑談中に軽くするのではなく、その相談のために時間を取ってもらって、正式に相談するものです。
自分の中でモヤモヤしていても、雑談中に軽く相談しても、ここで「なんとかならないものか」と言ってもなんともなりません。
働く大人なら、自分の意思をしかるべき相手にしかるべき手段できちんと伝えましょう。
+91 -2
49.匿名 2022/11/23 11:14:23
たぶん辞めてもらいたいんだと思う
真面目に働いてたとしても他にもっと使い勝手のいいパートとか入ってきたりすれば古株の中から捨て駒探して少しずつシフト削っていくんだよ
辞められても困らないような寧ろ辞めてもらいたいみたいな存在の人のシフト削って本人から「辞めます｣待ち
辞めさせたくてもよっぽど合理的な理由がないとパートにもクビ宣告はややこしいことになるしお金も発生するからしない
+132 -2
真面目に働いてたとしても他にもっと使い勝手のいいパートとか入ってきたりすれば古株の中から捨て駒探して少しずつシフト削っていくんだよ
辞められても困らないような寧ろ辞めてもらいたいみたいな存在の人のシフト削って本人から「辞めます｣待ち
辞めさせたくてもよっぽど合理的な理由がないとパートにもクビ宣告はややこしいことになるしお金も発生するからしない
+132 -2
55.匿名 2022/11/23 11:15:43
月85時間ってことは、扶養内でしょ。条件細かくてめんどくさくて使いにくい方よりいくらでも入れられるフルの方優遇するのは当たり前じゃない？
組む方もめんどくさいし、後から収入調整で休まれるよりはいらないところは扶養内パートの方を削ろうっていうのは普通だと思う
+110 0
組む方もめんどくさいし、後から収入調整で休まれるよりはいらないところは扶養内パートの方を削ろうっていうのは普通だと思う
+110 0
71.匿名 2022/11/23 11:20:46
仕事できない
あまり役立ってない
融通きかない
みたいな人が主にシフトって削られるよ。
はっきりいって仕事できる人は人手があろうが人件費の削減があろうが優先的に入れられる、辞められたくないから。
シフト減らされて…って言ってる人は大抵察しが悪いししがみつく傾向にあるけど辞めてほしいもしくは辞められても困らないって扱いの人なんだよ。
+82 -4
あまり役立ってない
融通きかない
みたいな人が主にシフトって削られるよ。
はっきりいって仕事できる人は人手があろうが人件費の削減があろうが優先的に入れられる、辞められたくないから。
シフト減らされて…って言ってる人は大抵察しが悪いししがみつく傾向にあるけど辞めてほしいもしくは辞められても困らないって扱いの人なんだよ。
+82 -4
編集元記事:パートのシフトが減らされる